• 所有问题

    • 为什么迟迟不能转正？

    面试的时候说看能力，结果没去好久就能独立工作了，结果坚持了一个月，还是告诉我至少2个月才能转正，（因为之前做过的，上手快）唉，感觉在剥削廉价劳动力，而且实际的与面试的时候说的出入也很大，关键有出入的地方还是我特别在意的？我怎么办？

    举报该问题
    推荐答案   2018-08-30
    按劳动法，签三年合同，试用期就是三个月。当然如果你有能力与公司谈判，那就可以面试时就说好试用期时间，或是真的得到认可，也可以提前提出转正。但是很多公司为了省点钱，可能不会同意 来自职Q用户：钟先生
    可能你以为的可以达不到新公司的要求，或者新公司要多观察几天。 来自职Q用户：付先生
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我们公司给我答应的3个月转正3个月过了迟迟不给我转正我该怎么办答：用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正，如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，结清工资;属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
    试用期过了拖着不转正答：法律分析： 试用期过了迟迟不给办理转正手续可能是单位认为试用期表现还达不到转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没协商延长试用期可能违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满...
    试用期已过,但是领导迟迟不给转正怎么办?答：试用期过后上级并没有表达转正的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意，需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据，备之后劳动仲裁留证。问题解决方法，建议先跟上级沟通，如果无果，征询公司人资意见，如果还是无果，就要考虑是否还要继...
    试用期时间已经完了,领导迟迟不给转正,这是什么意思?答：二、过了试用期，领导不给转正，可能是自己还没有达到要求也有一种可能是过了试用期，并没有说让自己转正，是因为自己的业务水平还没有达到正式员工的要求，这个时候，领导觉得自己还可以再继续精进一些，就会让试用期时间适当的延长，但是也要和领导进行沟通，询问自己哪里还有差距？然后再重点的去提升这...
    ...毕业后转到村里,村书记迟迟不给转正,该去什么组织投诉答：首先你要查找一下村支书不给你转正的原因，可能是缺少转正手续如个人的书面申请、预备党员材料不齐全等，可能是你毕业后没在村里工作，也可能是村支书勒卡惯了等待你上态度呢，总之，如果能想办法让村支书改变态度为你办理转正是上上策，去投诉他是下下策，因为在村里支部书记是一把手，他就是顶着不给...
    试用期过了,公司一直拖着不给转正,怎么办,答：  首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两个原因1。是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提出离职；2。也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没...
    国企迟迟不给转正,什么意思答：有些企业内部人员基本满了，所以迟迟不给你们转正，看你们是否有耐心留到最后，到最后人也走的差不多了，这样他们也就对你们转正的压力小了，你们也就差不多了。坚持吧……
    在入职的时候,说是3个月转正,但是迟迟没有转正是什么情况?答：很明显你这是被hr或者老板给忽悠了呗，不过你可以跟老板提的，不然他们会觉得你默认了，就是不提转正的事儿，所以有什么话该谈谈。
    大家正在搜
    试用期为什么能转正迟迟不转正公司迟迟不给转正员工迟迟不肯转正公司迟迟不批转正试用期迟迟不给转正转正申请交上去迟迟不批提交转正申请后领导迟迟不批不能转正的工作
    相关问题
    为什么迟迟不出库！！！！！！
    为什么迟迟不发货啊
    过试用期迟迟不给转正怎么办？
    为什么迟迟不发货？
    为什么迟迟不发货
    国企转正后考上公务员还用重新转正吗
    小产权房能不能转正，如何转正
    为什么小米迟迟不能发货？？