第1个回答 2023-05-30
作为一个普通职场人，以下是一些可以提升自己价值的建议：
1. 不断学习：不断学习并接受新技术、新知识，能够跟上行业发展和变革。参加培训、学习课程或开展个人项目都是不错的选择。
2. 建立专业形象：建立专业形象，包括良好的沟通技巧、谦虚的态度、优秀的工作表现等。
3. 自我营销：打造自己的品牌，通过个人网站、社交媒体、个人简介和作品集来展示自己的才能和技能。
4. 寻找导师：寻找一个经验丰富的导师，借鉴他们过去在类似领域中获得成功的经验和教益。
5. 建立网络：建立广泛的人脉，包括同事、合作伙伴、导师和行业专家。关注企业文化和行业趋势，为未来的职业发展做好准备。
总之，个人的努力和工作表现是提升其在职场上的价值的重要因素。不断学习、开拓视野、坚持成长，都能帮助一个普通职场人实现职业成功。
第2个回答 2023-05-22
一、普遍的职场人现状
普通人之所以称之为普通人，就是因为他们在按部就班地做事情，成功人，他们有着自己的一套方法，不管是面对自己的合作伙伴，还是曾经的上司。他们正是因为有了自己的经验，才能够让自己成功的，拥有自己的财富。
无论我们身处什么样的地方，我们都要保证自己的合法权益，同时也要让自己的劳动付出能够得到相应的回报。可能有很多人，自己辛辛苦苦做了许多的事情，但是被同事抢了功劳，这时候自己不想得罪人，也不再去争论什么。
虽然我们都知道枪打出头鸟，对于很多事情，不要一味地隐忍，这是因为一个忍字，而让我们丧失了很多的机会。做什么事情的话都要有自己的方法体系，也要让老板知道我们是在认真工作，并不是在浑水摸鱼。
老板作为我们的间接上司，很多事情他们都是不知道的，他们都是通过同事的嘴里来知道，和同事处好关系是很重要的。在汇报工作的时候，自己的工作做了什么，一定要清清楚楚地表达明白，这样才能够避免不好的事情发生。
二、掌握这四个要领，让老板知道你做了很多事
在职场上，很多东西都是要掌握一定的要领，才能够让我们混得风生水起，有的老油条，可能也是经过几年的打磨，才能够有现在的圆滑。刚毕业的我们，初生牛犊不怕虎，总是有一股韧劲，不怕被别人欺负，但是也不敢出头，为自己争辩。
1.学会保护自己的工作成果，职场人，很多时候都是需要加班的，上班的时候做不出来，只有加班加点才能够赶出来。如果同时让自己帮忙，那就果断地拒绝，有的同事，仗着自己是老员工，就无止境地压榨新人，还窃取别人的果实，对于这类人，一定要小心提防。
详细记录自己的工作内容，今天做了什么，工作进度如何，自己要有一个计划，就像是我们上学的时候，今天完成了什么，还有什么未完成。这些都是必须记录下来的，也是为了让自己的工作一目了然，当老板问起的时候，能够更好地回答。
一个好的公司，他必然有一套严谨的体系，老板对员工的表现，他都是要定期考察的，没有任何一个公司愿意养闲人。所以他经常要员工汇报工作，当到你汇报的时候，你发现自己根本就没有做任何的记录，这时候被开除的就是你自己了。
2.当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当老板来的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。
3.避免无效回报，做任何事情都要有一定的效率，不管是我们学习，还是去菜市场买东西，都要有一定的计划，我们才能够在短时间内完成。跟老板汇报的时候，一定要汇报中心思想，不要汇报一些无关的事情，不然他会觉得你这个人没用。
4.不要太低调，张爱玲说过：出名要趁早，这其实是指人的一生，确实有很多的事情不在我们的掌控当中，当我们想要低调的时候，却发现我们已经高调过了。太过低调的人，在公司是容易被打压的，谁都来欺负一下。
该高调的时候就要高调，让老板知道自己的存在，有的员工工作了，几年都没有跟老板讲过一句话。这就说明这个员工的存在是没有意义的，在公司高调，同时也是让老板知道我们的价值，也不会让同事无止境地压榨我们。
结语：职场本来就是一个小社会，面对人心复杂，一定要学会保护自己的合理权益，不要什么事情都往外说，这样是不正确的。容易被同事利用，等到发现真相的时候，想要为自己辩解已经来不及了，职场也是一个大染缸，很多事情并不是表面看到的这样，闭紧嘴，做好自己的事，和老板处好关系也很重要。