我们不能够做到被所有人喜欢，但是不要做那个被很多人讨厌的人，那么，什么样的人最令人讨厌呢？一起来看看吧。
1. 踩着别人表现自己的人
不管在哪儿，也不管做什么，更不管对方是谁，只要能够让自己表现的更好，或者是显示出自己的能耐，并且为了表现出自己不惜踩着别人。
2. 过度虚伪的人
明明很喜欢吃肉，却非要装出一副“我喜欢吃菜”的样子，明明很喜欢大红大绿的颜色，非要表现出那么喜欢优雅的灰色之类，不管哪一方面，不虚伪就觉得难受。
3. 过度批评别人的人
这一类人是很讨厌的，没有一个人是完美的，包括我们自己，但是我们不能过度批评别人，别人吃大蒜，说人家恶心，别人说件红衣服，说人家庸俗，其实自己更“恶心、庸俗”。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-03
1. 犯错先告状
职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。
最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能无力。
我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。
记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说：“小默您好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直滞后，还望及时提供给我布置图，谢谢。”然后，抄送了一大堆领导。
当时，我脸庞发热，异常气愤。本来，我们项目组资料是互通的，他可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉进水。
我在邮件中辩驳，但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来，这个责任我们两个一起承担，令人苦不堪言。
职场中，你若遇到犯错先告状的同事，只能自认倒霉。
2. 理解能力太差
职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
小华在某大型国企工作，他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员，
小刘属于设计人员。
每次小刘需要将文件提交给小华，待小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很大。
有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成二次浪费时间。
职场中，你不懂可以问，但最怕的是别人告诉你方法，你还听不懂，小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议，小刘只改了1个，这种情况谁遇到都会感觉无语。
职场中，遇到理解能力太差，听不懂人话的同事，只能自认倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。
我在某大型国企工作，便遇到过这样的同事，他们并不是领导，但他们总以为其他人比自己低一等。你要是跟他生气，他会跟你闹到所有领导都知道，真是脸皮厚到可怕。
小闪便是这种人，我跟他打过几次交道，内心极度不情愿。记得有次，我提醒他们专业提交文件，怕他错过截止日期。因为某个专业滞后，作为项目组成员都会受到牵连。
但小闪说：“小默，我希望你以后不要插手我们专业内部的事，走好自己的路行不行？不要多管闲事。”我好心的提醒，就这样被怼了回来本回答被网友采纳
职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。
最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能无力。
我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。
记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说：“小默您好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直滞后，还望及时提供给我布置图，谢谢。”然后，抄送了一大堆领导。
当时，我脸庞发热，异常气愤。本来，我们项目组资料是互通的，他可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉进水。
我在邮件中辩驳，但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来，这个责任我们两个一起承担，令人苦不堪言。
职场中，你若遇到犯错先告状的同事，只能自认倒霉。
2. 理解能力太差
职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
小华在某大型国企工作，他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员，
小刘属于设计人员。
每次小刘需要将文件提交给小华，待小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很大。
有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成二次浪费时间。
职场中，你不懂可以问，但最怕的是别人告诉你方法，你还听不懂，小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议，小刘只改了1个，这种情况谁遇到都会感觉无语。
职场中，遇到理解能力太差，听不懂人话的同事，只能自认倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。
我在某大型国企工作，便遇到过这样的同事，他们并不是领导，但他们总以为其他人比自己低一等。你要是跟他生气，他会跟你闹到所有领导都知道，真是脸皮厚到可怕。
小闪便是这种人，我跟他打过几次交道，内心极度不情愿。记得有次，我提醒他们专业提交文件，怕他错过截止日期。因为某个专业滞后，作为项目组成员都会受到牵连。
但小闪说：“小默，我希望你以后不要插手我们专业内部的事，走好自己的路行不行？不要多管闲事。”我好心的提醒，就这样被怼了回来本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-30
在人际交往中，有些人不是因为他的长相，而是因为他的处世作风，让人特别反感、特别厌恶。那什么样的人最令人讨厌呢？归纳起来主要有以下六种
一、高高在上，瞧不起别人。
有些人，自我感觉良好，什么人都不放在眼里，高不在上；瞧不起别人，对待别人傲慢无礼，连起码的相互尊重都不懂；不愿意帮助别人，自信满满，以为满天下人都求他似的。实际上，这种人最令人反感。
二、当面一套、背后一套。
这种人，虚情假意，对别人总是阳奉阴违。表面上和你称兄道弟、亲密无间，背后里却给你捅刀子、使拌子。或许他不会直接给你出难题，但总是暗中怂恿别人向你捅刀子，事后，还装模作样，最令人反感。这种人也是令人十分反感的，甚至令人发指。
三、用人朝前，不用人朝后。
这种人也是令人非常反感的。有事请你帮忙时，好话说尽，奴颜媚骨；可一旦不用你时，就形同路人，冷漠无情，翻脸比翻书还快。这种人功利心强，一切为了自身利益，为了达到目的，什么脸面都不要；但当没事求你时，马上翻脸无情，不知感恩。
四、见功劳就争，见过错就推。
这种人，最可恨的就是工作不上进，或敷衍了事，但见到功劳就争抢，见到责任就推卸；没有担当和责任心，到处去拉拢人心，把自己说得非常好，把别人都当白痴。这种人，不管在什么单位，不管做什么工作，都是令人厌恶的。
五、对上摇尾乞怜，对下装腔作势。
这种人，自己是一头草包，却还自信满满，瞧不起别人。这种人，十足的奴才相，见到领导，摇尾乞怜、点头哈腰；见到下属，则趾高气昂、装腔作势，有的甚至狐假虎威，对别人指手画脚，吆五喝六，令人十分反感。
六、嘴上满口仁义道德，心里却男盗女娼。
这种人，说一套，做一套，心口不一。满嘴仁义道德，站在道德的至高点上，对别人说三道四；而内心却一肚子坏水，男盗女娼、坑蒙拐骗，什么事都干得出来。这种人虚伪狡诈，不肯坦诚相见；在外谨言慎行、一幅正人君子模样；内心却唯利是图，自私自利。
一、高高在上，瞧不起别人。
有些人，自我感觉良好，什么人都不放在眼里，高不在上；瞧不起别人，对待别人傲慢无礼，连起码的相互尊重都不懂；不愿意帮助别人，自信满满，以为满天下人都求他似的。实际上，这种人最令人反感。
二、当面一套、背后一套。
这种人，虚情假意，对别人总是阳奉阴违。表面上和你称兄道弟、亲密无间，背后里却给你捅刀子、使拌子。或许他不会直接给你出难题，但总是暗中怂恿别人向你捅刀子，事后，还装模作样，最令人反感。这种人也是令人十分反感的，甚至令人发指。
三、用人朝前，不用人朝后。
这种人也是令人非常反感的。有事请你帮忙时，好话说尽，奴颜媚骨；可一旦不用你时，就形同路人，冷漠无情，翻脸比翻书还快。这种人功利心强，一切为了自身利益，为了达到目的，什么脸面都不要；但当没事求你时，马上翻脸无情，不知感恩。
四、见功劳就争，见过错就推。
这种人，最可恨的就是工作不上进，或敷衍了事，但见到功劳就争抢，见到责任就推卸；没有担当和责任心，到处去拉拢人心，把自己说得非常好，把别人都当白痴。这种人，不管在什么单位，不管做什么工作，都是令人厌恶的。
五、对上摇尾乞怜，对下装腔作势。
这种人，自己是一头草包，却还自信满满，瞧不起别人。这种人，十足的奴才相，见到领导，摇尾乞怜、点头哈腰；见到下属，则趾高气昂、装腔作势，有的甚至狐假虎威，对别人指手画脚，吆五喝六，令人十分反感。
六、嘴上满口仁义道德，心里却男盗女娼。
这种人，说一套，做一套，心口不一。满嘴仁义道德，站在道德的至高点上，对别人说三道四；而内心却一肚子坏水，男盗女娼、坑蒙拐骗，什么事都干得出来。这种人虚伪狡诈，不肯坦诚相见；在外谨言慎行、一幅正人君子模样；内心却唯利是图，自私自利。
第3个回答 2022-10-18
人前一套人后一套
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