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年前拿到offer能申请拿到年终奖后入职吗
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推荐答案 2022-11-24
年前拿到offer能申请拿到年终奖后入职。这取决于对这个企业方的熟悉了解程度以及预判情况是否准备，是公司非常需要的人，公司会允许。
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实习生12月发的
offer
,
能申请年后入职吗
?
答：
具体你需要与用人单位协商，有些单位是可以的，但是如果急需用人，肯定不行。
接到
Offer
,是该
年前
向现单位提出离职还是等到年后上班第一天?_百度...
答：
这个也是具体问题，具体分析了，
如果不涉及到年终奖励的话，那么应该提前提出，也可以让单位提前安排人员
，如果涉及到年终奖的话，最好年后体，这样年终奖也拿了，经济损失降为最低
接受
offer以后可以
推迟
入职
时间吗?
答：
在一些情况下，
推迟入职时间是可以被接受和合理的
，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。以下是一些常见的情况，可以考虑推迟入职时间：1. 个人原因：如果你有个人原因需要推迟入职，如完成正在进行的项目、处理家庭事务、进行旅行等，雇主通常会理解并考虑你的请求。2. 其他工作安排：有时，你可能...
12月面试,
可以年后入职吗
?
答：
可以的
。很多工作了几年的老员工都会选择在年前面试，年后入职。而应届生大多会在毕业前一年参加秋招拿到offer，第二年夏天毕业后立刻入职。面试到入职间隔几个月的情况很常见。入职是支持新员工并将其整合到组织中的过程。人力资源团队通常会管理整个流程，并通过为新员工提供所需的所有相关文档、材料和...
求职必看,
入职前
这7大问题一定要搞清楚
答：
面试
收到offer
固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作
入职前
,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
在
收到offer后
应该马上去公司
入职吗
?
答：
首先向对方表达对接受这份
offer
的意愿，但为了更好的做好入职准备，需推迟几天到岗。如无特殊情况，一般公司都会同意的，无需多虑。在匆忙接受此
Offer
之前，应花一些时间来进行全面的考虑。
入职前
的自我评估工作：应该问自己以下问题：1、您会喜欢此职位的日常工作吗？2、您会遇到挑战吗？3、考虑到您的...
年底跳槽,
年终奖
怎么办?
答：
那么就算
年终奖
没有得到任何补偿，你也应该勇敢地跳过去。反之，建议你将年终奖处理好，再与对方协商年
后入职
，因为
年前
年后相差时间不是太久，只要职位不是特别紧急的情况，一般新公司可以接受年后到岗的。以上照片来自网络，内容为原创首发。更多走心分享，欢迎关注我的微信公众号：天清岛。
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答：
1、
offer
具体信息不完整 就像开头提到的小郑同学,他
收到
的offer既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑
入职
,人家不兑现,薪资...
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