第1个回答 2022-01-06
1、时间管理能力。
必须要有目标。
没有目标，在任何地方游荡，本身就是一件危险的事。
制定目标，就是水平高低的分水岭。一个制定目标的过程，就是“上善若水”的内心洗涤，正如流水，不断前进，推进自己的时候也推动他人，不断净化自己。
有了目标，再分解到年、月、周、日。这就是基本的时间管理，不积硅步不足以致千里。
时间管理，就是你达成目标所需要的时间计算和控制，没有目标，时间管理无从谈起。成长更是无从谈起。
企业都会给你一个目标，但是很少会告诉你整个过程，而时间管理高手，通过分解，将整个过程看的一目了然，步步领先，最快达成。
比如同样是拜访客户。高手每天拜访三个，普通销售人员也是三个。但是高手每次拜访客户，都有一个目标，今天我去拜访要达到什么目标？是了解需求？还是建立客户对产品认知？或是建立情感，还是我要百分百达成签约。
但是普通销售人员是去了以后再看看客户反应。根据客户反应再说怎么办。
高手每天三个有效拜访，普通人每天三个无效拜访，达成的效率，就差了三倍。
2、分析能力。
你的能力必须是职位需要的，叫做能力与职位的匹配度，不是兴趣度。
这里的分析有个模型，四步思考法。
第一步就是了解自己能做什么，
第二步就是了解自己职位到底做什么。
第三步是你和目标达成有多大差距。
第四步是你如何展示你有能力弥补这个差距。
分析能力，是让你发现自己需要什么能力就去发展什么能力。
比如你去打篮球比赛，你秀了一波花式足球踢法，这就是不需要的能力。
第2个回答 2020-03-12
职场中最重要的当然是工作能力，还有处理人际关系的能力了
第3个回答 2020-03-12
本职工作能力是前提，干好本职工作才有提升可能
第4个回答 2020-03-12
1、不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。
2、把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。
3、每天为自己制定出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。
4、把较为复杂又艰巨的工作，放在最先完成，这样可以帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。