企业规模越大，人事管理工作就越复杂，每年的人才入、离职情况、各个员工的年假信息、各个部门的用人招聘需求等，都是人事工作的核心板块。
但是，当所有人事工作还停留在人工流转、审批阶段，只会让人事信息越积越多、越多越杂，难以形成体系，甚至连员工请假还要四处询问、查表格才知道剩余天数。
而人力资源管理系统可以有效解决这些问题，以欢雀HR SaaS为例，其功能模块涵盖：员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利。它可以：
1、解放HR双手：
自动生成考勤统计报表，自动与薪酬核算关联；
人事预警机制及提醒规则帮助企业规避用工风险；
高效办理员工入转调离手续，员工职业周期全局展现
智能排班，多种考勤方式场景应用，灵活自定义各类用工工时。
2、高效人才管理挖掘：
招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理，实时生成各维度透视报表；
自动生成企业专属人才库存储，信息永久留存；
一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历。
3、一站式人力资源服务
灵活设置薪酬结构和核算公式；
全面的薪酬福利体系，实现零误差精准核算；
多维度薪酬报表及时掌握，留住企业关键人才；
全国社保基数、公积金基数比例自动更新，多种福利文案量身制定。
4、科学数据决策
轻松掌握人力动态，及时提供企业决策依据；
实时监管、精准预测、多维分析，智能企业管理诊断；
自定义报表分析及数据穿透及一键导出，报表数据不再困难。