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公司高管刚入职被下属员工欺负怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-28
你是高管呀,你都压不住手下人,那你还混什么?人不狠站不稳。你是领导,不知道你在怕啥?杀鸡给猴看呀,找一个跳的凶的,直接开除了。不能开除,起码拍桌子吧,不想拍桌子,那就给安排工作任务,完不成处罚。
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每个
高管
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答:
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答:
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扔给这些主管们去培训
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答:
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。比如高管要求深夜加班,或者留自己单独加班的话,让自己的男朋友/老公过来接,让他在附近等着也好,并且把有人在等你这样的信息在有意无意间告知你的主管,这样也会让他知难而退,避免太多无谓的纠缠。又比如,他在谈事情的时...
公司
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入职
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,我应
怎么
回她?
答:
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挖过来的
高管
第二天就离职了,为何
公司
高薪留不住优秀人才?
视频时间 00:29
业绩表现不错的
新入职高管
,为何迟迟没有转正?
答:
你可以向你的部门经理申请。有些
公司
不会通知你。你需要填写申请表向你的公司申请。不要总是等待,那不是解决办法。理所当然,你的部门经理会通知你,如果一些经理不太关心他们的
员工
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入职
后发现同事全是关系户,干再多工作也是被直属领导打压,
怎么办?
答:
担负了部门的绝大多数工作中,还被领导干部责怪,用你时和蔼可亲,不需要你的时候弃之如敝履,你为什么还需要留到这一
企业
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空降兵比老
员工
薪资高引发不满,该
怎么办?
答:
老板可以招牛人进来,也确实应该给高薪。但对于现在
高管
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