制度机制风险有四种类型，其防控措施如下：
一、制度机制风险的类型：
1. 决策风险：在制度设计和运行机制中，决策失误可能导致严重的风险。这种风险主要源于决策过程的不透明、不科学或不合理。
2. 执行风险：即便制度设计完善，如果执行不力，也可能导致风险。这通常源于执行过程中的偏差、延误或资源分配不当。
3. 监管风险：监管不到位或监管失效可能导致制度运行出现偏差，影响组织目标的实现。
4. 法律风险：指因违反法律法规而导致的一系列风险，如政策与法律法规相冲突等。
二、防控措施：
1. 完善决策机制：通过提高决策的透明度和科学性，减少决策风险。这包括建立公众参与、专家咨询和内部决策审查等机制，确保决策过程公开透明。
2. 加强执行力度与监督：确保制度得到有效执行。通过加强执行团队的培训和能力建设，提高执行力。同时，建立监督机制，对执行过程进行持续监控和评估。
3. 强化风险管理意识：提高全体员工的法律意识及风险管理意识，确保各项制度得到遵守和执行，防止法律风险的发生。通过培训和宣传，提高员工对风险的认识和应对能力。
4. 建立风险评估和应对机制：定期进行风险评估，识别潜在风险并制定应对措施。建立应急响应机制，以应对可能出现的风险事件。
总的来说，针对制度机制风险的防控需要从制度设计、执行和监督等各个环节加强管理和风险控制措施的实施，以确保制度机制的顺畅运行和目标的顺利实现。