猎头渠道主要包括以下几种：
1. 招聘网站和平台：这是目前最为常见的猎头渠道之一。招聘网站如智联招聘、前程无忧等，为猎头和求职者提供了一个交流的平台。通过这些网站，猎头可以发布职位信息，搜索合适的候选人，并与他们进行联系。
2. 社交媒体和社交网络：随着社交媒体的发展，许多猎头开始利用微博、微信等社交平台寻找人才。这些平台用户众多，信息流通迅速，有助于猎头快速找到符合需求的人才。
3. 专业论坛和社区：特定行业或领域通常有自己的专业论坛和社区，如技术论坛、行业交流群等。这些论坛和社区聚集了大量专业人士，猎头可以通过这些渠道了解行业动态，寻找合适的人才。
4. 人才中介和猎头公司：这是传统的猎头渠道之一。猎头公司通过专业的猎头顾问，利用自身的人脉资源和对行业的了解，寻找并推荐合适的人才。这种渠道更为专业，能够提供更精准的匹配服务。
5. 校园招聘和企业合作：许多猎头会关注各大院校的招聘会，或者与企业建立合作关系，了解企业内部的人才需求和流动情况。这种方式能够更直接地接触到潜在的人才，有助于猎头的招聘工作。
以上就是猎头渠道的主要类型。不同的渠道适用于不同的招聘需求，猎头可以根据实际情况选择合适的渠道进行招聘。