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事业单位辞职的规定
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
工作人员与事业单位的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员不可离职,事业单位可以继续保管个人的档案。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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事业单位辞职的规定
答:
法律分析:事业单位人员辞职,
单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单...
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,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;(3)事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其...
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,想
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,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
事业单位
在编职工
辞职规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律
规定
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位
人员主动
辞职规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员要提前30日向单位提出;该工作人员需要亲自书写解聘申请书;如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。法律依据:《事业单位人事管理条例》第...
事业单位
怎么
辞职
答:
各个省份内采用的事业单位聘用合同内容,或多或少会存在一些差别,里面会有对
辞职的
明确
规定
。对于按照相关的辞职流程,并且与用人单位在解除合同这方面,达成了一致的人而言,从
事业单位辞职
并非是很难的。一、事业单位报考条件1、报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;2、品行端正,良好的思想道德...
事业
编能
辞职
吗
答:
第二条 本
规定
适用于全民所有制
事业单位的
专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出
辞职
。第三条 辞职应遵循下列原则:(一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;(二)有利于更好地发挥人才作用;(三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、...
事业
编5年服务期内
辞职
答:
法律主观:
事业单位
服务期内可以
辞职
。根据法律
规定
,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。...
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