可以申请劳动仲裁的条件是什么

Question

如题所述

Answer 1

一、发生劳动争议的相关争议
用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。
二、中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业所属的职工
如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外侨合资企业和外商独资企业所属的职工，发生劳动争议的，应该要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、劳动争议的适用范围
《中华人民共和国劳动争议调兄顷解仲裁法》第二条规定的劳动争议适用范围包括：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和如知辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。