劳动仲裁的诉讼时效是多久?

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁的诉讼时效为一年，这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。这一时效期间从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。需要注意的是，仲裁时效并非一直持续，它可能会因为某些特定情况而中断或中止。
时效中断是指在仲裁时效期间，如果当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门寻求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，都会导致时效中断。一旦时效中断，时效期间将从中断事由消除后重新开始计算。
时效中止则是指在不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定的仲裁时效期间内申请仲裁时，时效中止。当中止的原因消失后，仲裁时效将继续计算。
特别要指出的是，对于因拖欠劳动报酬而在劳动关系存续期间发生的争议，劳动者申请劳动仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。然而，如果劳动关系终止，劳动者应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。