我签了就业协议，没签合同，现在我辞职，公司要我陪违约金，我要陪吗

Question

如题所述

Answer 1

违约金有两种：1、培训违约金，公司花费了很多钱对你进行培训，并且能够拿出培训证据。2、竞业违约金，也就是说你如果跑了就不能到同行业去工作，但是公司每个月都得付你一笔钱，比失业保险爽多了。

如果不是以上两种则属于公司违法，如果就业协议上有相关内容，你有权随时解除并要求两倍于解约补偿金的赔偿金。如果没有，自然就不存在什么违约金的问题。

关于就业协议书提醒你一下，这个东西如果没有公司的解约证明，学校是不给补办的。问题倒是不大，这个东西主要是给你在拿到学历之前找工作用的。不过，大学生的一些落户政策没这个东西就享受不到了（比如说，你大学毕业想直接在工作所在地的人才市场落户）。

Answer 2

学校发的就业协议只是一种就业意向，不算正式合同，其中涉及的违约条款只是约束你以保证你在签完协议后会到公司报到，一旦你报到工作了，就不算违约。就业协议书的有效期也就基本结束了，进一步的双方约定需要正式的合同。而你们没有签合同，应该是不算违约的。来自：求助得到的回答

Answer 3

没有签合同的协议不算数，可以不用赔。如果执意要你赔，可以请教相关律师

Answer 4

看你就业协议上有没有违约金这块，没有的话就不用

Answer 5

从你进入公司工作开始，就业协议基本上就无效了，就业协议中规定的违约金对你就不起约束作用了。
相反公司没有与你签订合同，你辞职还可以要求双倍的工资补偿的。公司跟你要求违约金是不合道理的。
给你推荐一篇文章是阿斌老师写的关于违约金的你可以读读看：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f29ad8a0100hs5b.html

另外你找来劳动合同法，看看其中单位不和员工签合同的部分。
根据自己的情况从网上多了解相关的法律知识，这样就不用害怕别人侵犯自己的权益了。本回答被提问者采纳