发现新员工的离职证明盖了假章，我们公司该如何处理？

Question

我是hr，我司一个员工入职提交的离职证明上的公章是假的，她是找人刻了一个假的前东家公章来盖的。被我们发现之后她也承认了这一点。

Answer 1

首先，发现新员工的离职证明盖了假章是一个严重的问题，需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议：
1. 立即向当地公安机关报案。虽然这可能不是公司的主要职责，但这是一个严重的违法行为，并且可能会对公司造成潜在的损害。
2. 联系前东家公司的管理人员，并告知他们情况。他们可能会提供帮助或提供其他解决方案。
3. 审查公司的内部程序和规定，以确保离职证明的盖章程序符合公司要求。如果发现任何违规行为，可能需要采取措施来确保类似事件不再发生。
4. 考虑与员工进行沟通。尽管员工的行为是不道德的，但公司需要确保员工了解情况，并尽可能减少对公司的负面影响。
5. 考虑采取法律行动。如果员工的行为涉及欺诈或其他违法行为，公司可能需要考虑采取法律行动。
总之，公司需要采取适当的措施来处理这个问题，以确保公司的声誉和利益不受到损害。同时，公司也需要加强内部管理，以避免类似事件再次发生。

Answer 2

这个问题还是要区别对待的，针对她离职证明上的内容，如只是在适当范围内的夸大，那没必要去跟她斤斤计较，毕竟谁都有一颗想发展的心，她哪怕真的注水入职了其他公司，那是她自己的造化，风险是下家来承担的，但是最关键的是你要确定她是p的假章还是直接刻了个假章，这两种都要跟她表述清楚，禁止其以后将公章用于其他任何一切文件上，如是私刻了假章一定要收回销毁甚至报警处理，违法了