根据纳税人的收入额和税法规定的税率表来计算的。
一、工资收入的计税基础
首先，我们需要明确工资收入是指劳动者因从事劳动而获得的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。对于工资一万块钱，这通常是税前收入，即还未扣除任何税费前的金额。
二、个人所得税的税率表
我国个人所得税实行累进税率制度，根据收入的不同档次，适用不同的税率。税率表每年都会根据国家的宏观经济情况和政策需要进行调整。一般来说，工资收入越高，适用的税率也越高。
三、计算应纳税额
在确定了税率表之后，我们就可以根据工资收入来计算应纳税额。应纳税额的计算通常包括以下几个步骤：首先，确定应纳税所得额，即工资收入减去免税额和各项扣除；然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数；最后，根据公式计算出应纳税额。
需要注意的是，税法规定了一些可以扣除的项目，如子女教育、赡养老人等，这些扣除项目可以减少应纳税所得额，从而降低税负。
四、税款缴纳与申报
计算出应纳税额后，纳税人需要按照规定的时间和方式向税务机关申报并缴纳税款。一般来说，工资所得的税款会由用人单位代扣代缴，纳税人只需关注自己的实发工资和税后收入。
综上所述：
工资一万块钱需要交多少税，具体数额会根据税法规定的税率表和纳税人的实际情况而定。纳税人应了解税法规定，合理利用各项扣除项目，确保自己的合法权益。同时，用人单位也应依法履行代扣代缴义务，确保税款的及时足额缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条规定：
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
此条款明确规定了个人所得税的税率制度，为计算工资所得税提供了法律依据。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十五条规定：
取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：
（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；
（四）纳税人申请退税。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考