国有企业会不会裁员

Question

如题所述

Answer 1

1. 国有企业裁员需符合法定情形。在经营困难、调整经营方式、进行破产重整等情况下，国有企业可以进行裁员。裁员前，企业需提前30日通过职工代表大会或职工大会形式说明情况，听取职工意见，并在6个月内优先录用被裁减人员。
2. 国有企业指企业全部资产归国家所有，现行的国企正式员工已无编制。事业单位是由政府利用国有资产设立的社会服务组织，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动，事业单位内部产生岗位人选需要竞聘上岗，程序包括制定竞聘方案、公布岗位信息、审查资格条件、考评、公示拟聘人员名单和办理聘任手续。
3. 国有企业和民营企业的区别主要体现在投资主体、责任对象、责任心态和发展视野上。国有企业由国家投资，对全民所有人负责；私营企业由私营企业投资，对股东大会负责。国有企业领导层和监察层的所有制精神和私营企业不同，因此在开放国际市场方面面临更大阻力。
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