作为拥有丰富社会经历的我来回答这个问题
首先我遇到过蛮横不讲理的人，但是我用我自己的方法从容应对了
在我刚刚毕业初进入职场的时候曾经遇到过一个同事，非常确定的是他是一个特别蛮横不讲理的人
他蛮横不讲理主要表现在:
他会给领导推荐别人更能胜任这项任务，同时还举出一些子虚乌有的事情来获取领导的信任，在当时所有不容易完成的任务都被他推给了我们，而且还时不时嘲笑一下我们，我们反驳他的时候他还会拿领导来压我们，根本不会给任何人讲道理。
当时同事们都对这束手无策，但是我用自己的方法解决了这个现象，以后他再也不会蛮横无理。
托尔斯泰曾经说过:当我们对他人慈悲善良的时候应该要想一想，他还什么样的人，值不值得我们慈悲。因为我读过一些托尔斯泰的书籍，并且结合自身经历深刻感觉他这句话是非常有道理的。
所以我对他做了如下几件事:
1.完成自己的本职工作，不接受他的推诿扯皮。
当领导有任务的时候我会给领导讲清楚这个任务谁更合适，让领导自己评估，同时建议明确规章制度，每个人都需要完成自己的工作。
2.不接受委屈求全，将自己的底线表现给他。
他如果给我提一些蛮横不讲理的要求时，我会强硬反击，强硬拒绝。会坚持自己的观点
3.转移注意力，交一些好朋友，不与他交流。
在那个时候我不会和他有过多的交流，不会理他的不合理要求，同时和我觉得比较舒服的朋友玩耍。
其实每个人都会在生活中遇到蛮横不讲理的人，应对方法都是大同小异，我们只需要坚持自己的底线不退后，说出自己的观点，充实自己并和别人交流过程，同时也要反思自己是不是有不足，是不是也需要改正？做到以上就可以啦！