第1个回答 2023-09-10
随着计划生育政策的实施和人口结构的变化，近年来，我国学生数量确实呈现逐渐减少的趋势。在这种情况下，教师编制是否还吃香成为一个值得探讨的问题。
首先，我们要明确的是，学生数量减少并不意味着教育事业的萎缩。当前，我国正大力推进教育现代化、提高教育质量，努力实现教育公平。因此，教育事业的发展仍然需要大量的优秀教师。从这个角度来看，教师编制仍然具有一定的吸引力。
然而，受到一些因素的影响，教师编制的吸引力可能逐渐降低。首先，政策调整是一个重要因素。随着事业单位改革的推进，教师编制可能会逐渐取消或进行改革，这将影响教师编制的吸引力。此外，职称制度改革也将对教师编制产生影响。未来教师工资将更加注重效率与公平，使教师之间的收入差距逐步缩小。这意味着教师编制的吸引力可能会降低。
此外，随着社会经济的发展，大学生就业形势发生了很大变化。在过去，教师编制因为其稳定性和相对较高的待遇，一直是很多求职者的首选。然而，随着就业市场的多元化，求职者有了更多的选择。特别是近年来，互联网、金融、科技等行业的迅速崛起，为求职者提供了许多高薪、有发展前景的工作机会。在这种情况下，教师编制的吸引力可能受到一定程度的影响。
当然，教师编制在某种程度上仍然是求职者的热门选择。教师职业具有很高的社会地位和荣誉感，工作时间较为自由，假期较长，这对于很多求职者来说仍然具有很大吸引力。特别是对于女性求职者来说，教师职业在生育、抚养子女等方面具有较大优势。因此，教师编制在未来一段时间内仍然具有一定的吸引力。
总之，虽然学生数量减少，教师编制仍然具有一定的吸引力。然而，受到政策调整、职称改革、就业形势等多方面因素的影响，教师编制的吸引力可能逐渐降低。在今后的教育事业发展中，我们需要不断完善相关政策，提高教师待遇，提升教师职业的吸引力，以吸引更多优秀人才投身教育事业。同时，教师自身也需要不断提高自身素质，适应教育改革的需要，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
第2个回答 2023-09-10
教师迎来“变化”，中小学教师将不吃香了国家教育部门希望九年义务教育阶段的学生能够享受到公平的教育待遇和良好的教学模式，因此，普及教育阶段的教师必须能够选择自己的职称、工资和福利待遇。随着时代的发展，人民教师在职岗位的工作时间和工作压力大幅度增加，教师岗位作为我国原有事业编制中的特殊岗位而存在，人民教师发放的工资待遇和在职岗位的工作任务、工作要求，是事业编制中的特殊类别。据基本统计数据表显示，应届毕业生报考教师编制和教师资格证的人数已经超过了国家公务员报考研究生的人数，文明教师之所以受到这类工作的青睐，主要是由于工资发放的稳定性和准时性、近两年，越来越多的大学生选择师范类专业，为学生的正规培养做准备。 近两年，越来越多的大学生选择师范类专业，但进入正式编制的很少，主要原因是竞争压力大，事业单位工作不稳定。师范专业毕业的学生人数超过了医学和护理专业，当代毕业生的目标是在国家公务员竞争之后毕业，职业准备的难度系数更高。人力资源部和国家政府发出通知，指出当前国家面临的最大困难是人口老龄化问题严重，出生率逐步下降，应届毕业生就业困难。为满足 9065 后现阶段对人民教师的需求，教育总局推出了 5+2 教师政策和教师轮岗制度、教师退休制度，并逐步放宽教师资格证和教师编制的报考条件，无论是师范生还是非师范生，报考教师资格证的人数都大幅增加。据相关统计，未来的中小学教师群体中，普通岗位未必会受到应届毕业生的青睐，随着时代的发展，在人口出生率逐渐下降的基础上，九年义务教育阶段和幼儿园阶段的小学生也明显减少。随着社会的发展进程，职业技术教育机构和大专院校相继发展了医药专业教育、九年义务教育和中等教育，人民教师在社会上有了较高的地位，州教育局下发了教育通知、预计在 5 年内建立 800~1000 所职业教育院校，职业教育院校的学生有机会参加春季高考或单独报考国家重点大学或 国家重点大学或普通高校，就业率高于全日制应届毕业生和全日制本科生。主要原因是国家教育部门大力发展中等职业教育，人口出生率逐渐降低，学生数量减少而造成的。九年义务教育的人民教师，如今，教育发展的需求越来越大，教学任务的开展和教学模式的转变难以完成，对于老教师群体来说，实施改革迟缓或造成功和而不足的现象。大力发展国民教育事业，大力发展职业教育，大力发展九年义务教育，两者共同发展，共同育人，才能让人民教师在这个岗位上实现自己的教育价值，才能促进教育事业的良性发展，才能促进人民教师在国家各个工作阶段和社会上的地位和劳动报酬。人民教师在这个岗位上，要不断实现自己的工作理想，促进教育事业的健康发展，才能让学生受益于公平的教育待遇，实现教学方式的公平和教学资源的公平。举报/反馈精彩推荐
第3个回答 2023-09-10
提到教师这份工作，大家会觉得成为老师是一件非常幸福的事，因为老师这份工作很稳定，甚至现在都有很多非师范生都涌入到了教育行业。这也导致了师范生会觉得压力很大，原本报考教师竞争就已经很激烈了，这么一来竞争不是更激烈了？ 甚至还有一些竞争力很强的清北名校生都纷纷报考教师岗位，可见教师这份工作的优势。但是教师招聘也有遇冷的时候，就在大家都觉得教师如此抢手，如此让人羡慕的时候，有个地方的教师招聘却突然惨遭滑铁卢了。2023年厦门教师招聘遇冷，一共有1409个工作岗位，但是却有950个岗位没有人报考就在前段时间，厦门2023年教师招聘计划正式启动，一共放出来的岗位有1400多个，可是一轮招聘之后，居然还有900多个岗位没招满。也就是近7成的岗位无人问津， 这遇冷的几率也太大了，惹得不少人疑虑难道老师不吃香了吗？不说之前清北毕业生都削尖脑袋往里进，为啥厦门会遇冷？厦门按照地理位置来说，也是非常有优势的，吸引优秀人才不成问题， 而且年薪也达到了25万左右，薪资待遇还是不错的，这不比之前大幅度降薪的深圳地区更有竞争力吗？深圳大幅降薪后很多学生表示后悔，引发一阵辞职潮， 而厦门这次根本招不来。其实际原因不单单跟薪资有关。更让厦门招聘感到尴尬的是以往第二轮招聘就是作为补充的，第一轮招聘是主要的，可以招聘到很多学生。但厦门第二轮招聘， 厦门已经降低了岗位招聘要求，放宽政策，不要求是部属师范院校的学生或者是双一流学校毕业的学生，可即便是这样，依然没有很受学生欢迎。
第4个回答 2023-09-10
不能吃香，学生太少了