老板拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若老板迟迟不支付工资，劳动者应首先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。这一途径操作简便，但各地执法力度可能存在差异。
2. 其次，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付所欠工资。若未签订劳动合同，还可以索要双倍工资赔偿；若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。这一方法的优点是除了工资外，还能主张其他赔偿，且通常能彻底解决问题。缺点是程序较为复杂，需要专业法律指导。
3. 若有书面欠条，劳动者可直接向法院提起诉讼，要求支付欠条所载明的工资金额。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》明确规定了劳动者和用人单位之间的权益，包括工资支付。
4. 根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，严禁克扣或无故拖欠。而《工资支付暂行规定》第十八条赋予了劳动行政部门监督用人单位支付工资的权力，并对克扣工资等不当行为设定了相应的法律责任。劳动者应了解并维护自己的合法权益。