岗位是指具体的工作职位，即一个组织或企业中负责特定工作或职责的角色。
详细解释如下：
岗位通常是一个组织中具有特定职责和任务的角色位置。每一个岗位都有一套与之相对应的职责和工作内容，这些内容构成了岗位说明书或职位描述的主要内容。岗位是组织的基本单元，是员工与组织建立关系的桥梁。员工通过担任不同的岗位，来实现个人的职业发展以及为企业做出贡献。同时，岗位也是人力资源管理中的核心要素之一，与员工的招聘、培训、考核、薪酬等人事活动紧密相关。
在组织或企业中，不同的岗位之间存在明确的分工和协作关系。每个岗位都会根据其所承担的职责和任务的性质被赋予相应的职责权限和职责范围。这些权限和范围确保员工在履行职责时能够有清晰的指导和方向。同时，岗位的设立和划分也会随着组织或企业的发展变化进行动态调整，以适应市场变化和满足业务发展需求。
总的来说，岗位是组织或企业中重要的职位标识和工作职责的体现，为员工提供了一个发挥个人专长、实现个人价值的平台。同时，岗位也是组织实现其目标的基础支撑点之一。通过合理的岗位设置和管理，组织可以更有效地利用人力资源，提高整体运行效率。