之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。
我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法，针对这个问题，我个人觉得这样说太绝对了，其实35岁会不会被淘汰，主要是看你的投入和产出是不是成正比，有没有技术创新。之所以会存在这个说法，主要是有以下几个方面共同造成的。
首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。很多人刚毕业的时候，一般学到的都是最先进的技术，这个时候公司都抢着要，你也很吃香，但是这些技术是有保质期的。程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。
以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。
相信在现实生活中很多人都听过程序员，到了35岁左右就会被淘汰。因为程序员的工作压力非常大，大多数程序员每天需要加班到凌晨才能下班，长时间下去身体根本承受不了。程序员会发现自己赚的钱基本上都送给了医院，在整个社会快速发展的时期出现了更多的年轻人，自然而然就会取代老人。
有些程序员会考虑转行或者转移到其他工作岗位，这样才能避免年龄危机过早的出现。同时程序员一定要及时的更新自己的知识结构，才能避免被整个社会淘汰。虽然程序员的工资很高，但是却发现这个岗位的猝死概率也很大。大多数程序员都必须在工作之余抽出一些时间进行自主主动学习，但是人的精力毕竟是有限的。有些程序员也需要抽出一些时间照顾孩子整个家庭。因，越来越感觉自己仿佛在整个工作岗位上呆不下去了。
有些工作岗位如果积累了丰富的经验，这样工资会更加理想，大多数都是一些技术工人。但是程序员却呈现出了相反的状态，虽然在之前的工作时间内经历了很多项目，但是却发现自己被更多公司拒之门外。因为他们的经验根本没有办法成为更加理想的工具，甚至来讲没有任何的价值可言。所以看似光鲜亮丽的背后，实际上也会面临更多的痛苦。
只有不断的创新，这样国家发展的速度才会加快。年轻人的思想非常活跃，能够在较短的时间内提出富有建设性的意见。相比于公司的老人，这些年轻人更容易成为互联网公司的韭菜。同时年轻人也要会记住更多的知识，所以公司为了维护基本的运营，会考虑能够带来更多利润的人。