浙江事业单位职测题型占比

Question

如题所述

Answer 1

浙江事业单位职测题型占比如下：

1.题型位置有调整，题量有增有减

考试内容基本保持不变，仍然是五大专项：常识判断（在2020年统考中是综合基础知识）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但是，每一专项所处的位置有变动。从总题量来看，试卷的题型题量并不完全一致。

且2020年公基和行测的占比变化较大，变为公基50%（含多选），行测50%。特别注意，2020年8月份考试多选题少选均不得分，10月份考试题干中说明多选题若少选，选对1个0.5分，错选或者多选不得分。

2017~2019年题型以及题量的分布较为均匀，常识判断均为15题，言语理解与表达以及数量关系均为25题，判断推理均为20题，资料分析均为15题，总题量均为100题。

2020年综合基础知识均为30题（其中多选均为20题，判断均为10题），言语理解与表达均以及判断推理为15题，数量关系以及资料分析均为10题，总题量均为80题。

2021年常识判断有所减少，上下半年两次考试均为10道，言语理解、判断推理、数量关系均为15道，资料分析为10道，总体量减少为65题。

2.保留浙江特色，新增特殊考点

对比他省事业单位，浙江事业单位在题型设置上相对较为简单，没有国省考中的高频题型——定义判断，整体难度适中。但是，新的调整也会有。如2018年之前，言语理解中时有考察病句、错别字查找，但近两年的试题中并没有考察这两类题型。

另外，由于疫情，2020年的事业单位考试在题型题量方面发生了较大变化：相比2019年，题量由100道题减少为80道题，公共基础知识的比例大大增加，且出现了多项选择题，并设置了多选与少选的具体规定，体现出浙江事业单位独有的风格。