88问答网
所有问题
为什么hr面试前会把工资待遇和我说好
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-06-21
有可能薪资水平比较低,先给你说好,让你也有心理准备,双向选择。
也有可能是因为他们公司薪资体系比较完善,一般不会有太多变化,所以提前跟你说明岗位的薪资待遇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MVStSKacttBta1VMtac.html
相似回答
为什么hr面试前会把工资待遇和我说好
答:
有可能薪资水平比较低
,先给你说好,让你也有心理准备,双向选择。
也有可能是因为他们公司薪资体系比较完善
,一般不会有太多变化,所以提前跟你说明岗位的薪资待遇。
面试
的时候
HR说薪资
入职
就会
涨,该相信他吗?
答:
薪资
谈判秘密一:绝不要谈论
薪水
,除非在
面试
流程结束时,他们明确说想要你。 如果
HR
较早提到
工资
问题,比如在面试之初问(随意地),“你期望多少薪水?”你应该准备好三种答复——信手拈来。 答复1:如果面试官是个看起来和蔼的人,最好最智慧的回答可能是:“在你们最终确认录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉...
今天去一家公司
面试
,
HR
告诉
我说
公司
工资待遇
A加A。2A这是
什么
意思?当时...
答:
就是装逼的说法,底薪加提成的意识,
面试
时
薪酬
应该如实说吗?
答:
面试时薪酬应该如实说吗?
应该实话实说。从HR的角度来看,当然,他们希望我们能说实话,因为这也可以获得我们之前工作的价值信息
,从而判断你在公司当前环境下的价值,你能用多少薪水来平衡你与公司的利益。然而,每个人都希望得到别人的认可。当提到原始工资时,我认为应该实话实说。HR询问求职者他们的原始...
我真的好难过啊,周二
面试
了一家通过了,然后
hr
给我打电话谈
薪资
,薪资都...
答:
可能我的更搞笑,
面试
了一家单位。项目主管面试过,项目负责人面试过,人事谈过
工资
。回去之后,下午6点接到人事电话恭喜我面试通过,星期一准备材料入职。然后一大堆
待遇
福利都说了。然后说of会晚点发。结果又说第二天发。然后直接没然后了。真的是神奇。不要就直接不要,不要还打电话来恭喜。后面我...
面试
的时候,
hr
要我必须说出对
薪水
的期望值,该怎么回答?
答:
所以这么回答比较好:按公司规定来吧。这时候面试官一般就不会再说什么了,让你回去等消息。当然也有面试官会进一步要求你说出具体期望值,这个时候就是考验你
应聘前
做的准备工作如何了,比如应聘前,你打听过这家公司的
薪资
状况,或了解过在同城或消费水平差不多的城市上班的同学的
薪水
情况,这就比较...
面试
公司
为什么会说薪酬
面议?
答:
良好的职业心态,到一个企业后能够迅速为企业带来价值和输出,是一种自带光环的人才,因此这类人在入职前就具备议价的资本,并且能力愈强,议价空间就会越大。综上,所谓的
薪酬
面议对大多数人来说其实没有面议的可能,而我们要做到薪酬面议,首先得让自己变成一个强者,变成一个拥有核心竞争力的人。
面试
的时候,通常很求职者会张口就问
工资待遇
,
hr
该如何应对?
答:
这样解释完,相信求职者会
好好
考虑你企业的。总之,在和求职者谈
薪酬
的时候,不但要学会用“薪”留人,同时还要学会用平台“吸”人、用成长“引”人,搭配的好,除了能彰显你的专业深度和你的价值,同时也能无形中的提升
hr
伙伴在新员工心目中的影响力。替换高清大图 ...
大家正在搜
hr一般工资待遇
高级hr工资待遇
hr最高工资待遇
怎么问hr薪资待遇
北京hr工资待遇
上海hr工资待遇
不去面试了应该怎么跟hr说
面试完跟你说hr会联系你
hr说我们还要面试其他人
相关问题
为什么HR不在面试之前先说下待遇
面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题?
面试后过了半天时间,hr打电话来跟我谈薪水,然后说让我待审批...
公司打电话邀请我面试时,在电话里我能问实习期工资多少等一些待...
面试工资待遇都谈的很好,人事说等通知,有没HR帮我分析下
应聘面试时,HR问你“希望现在这个职位的薪水是多少? ”该怎...
面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题?
HR如何与应聘者谈薪资?