和工资搭嘎的，工资实际是3990，那么发到卡里，扣除税后，应该是多少？谢谢。虽然我也是学会计的，但

Question

和工资搭嘎的，工资实际是3990，那么发到卡里，扣除税后，应该是多少？谢谢。虽然我也是学会计的，但是别人给我发下来的工资感觉不对的。请知道的给我计算一下，谢谢。

Answer 1

如果个人工资收入为3990元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(3990-3500)×3%-0=14.70元；
实发工资=应发工资-“五险一金”（个人部分）-应交个税=3990-0-14.70=3975.30元。
各地社保缴纳基数不一样，具体要了解你们当地实际情况，上述计算未考虑；理论上是先扣减社保，再计税，也就是说不扣社保情况下计算结果如上，个税最高也就14.70元，如果扣减社保，个税会小于14.70元，而实发金额也因为扣减社保，少于3975.30元。

简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得3990-3500=490元，确定税率3%，速算扣除数0元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：追答

追问

嗯嗯，和我计算的是一样的答案，我的工资错了，谢谢！

Answer 2

打卡3262.45