左脚先进公司被开除源于下面这个故事:
朋友去公司上班,月薪三千五,朋友不满足,就对老板说:“我不要工资,我只要一块钱,然后第二天给我两块钱,第三天给我四块钱,以此类推。”老板想:还有这么傻的人?于是就答应了。一个星期后,朋友因左脚先踏入公司被开除。
前几天看起来工字很低,才几元钱,但是到了第七天日工资就是128元了,再往后到半个月的时候将会是一个很大的数字。
这在数学上叫做荷花效应。荷花第一天开放的只是一小部分,到了第二天,它们就会以前一天的两倍的速度开放。
所以,很多人认为,在第十五天时,池塘里的荷花就会开放一半。其实并不是这样的,到第二十九天时荷花仅仅开满了一半,最后一天才会开满另一半。这就是著名的30天荷花定律。
扩展资料
荷花定律是一个哲学定律,意思是成功需要厚积薄发,需要积累沉淀。
它说明了只有一定的量变积累才会达到最后的质变,如果荷花没有等到最后的二十九天而放弃开放,就不会有最后一天全部开放的灿烂成功。
这个定律告诉我们:无论做什么事情都要坚持到最后,执行到底的关键就是最想放弃时最不能放弃,只要认准了目标,哪怕遇到再大的困难和阻力,也要坚持下去,转机往往来自于坚持到最后的勇气和决心。
在数学上的应用类似倍速增长的可怕性。
参考资料:百度百科——荷花定律
出自网上一个段子:
朋友去公司上班,月薪三千五,朋友不满足,就对老板说:“我不要工资,我只要一块钱,然后第二天给我两块钱,第三天给我四块钱,以此类推。”
老板想:还有这么傻的人?于是就答应了。一个星期后,朋友因左脚先踏入公司被开除。
注:这是个段子看到笑笑就过去了,但是现实中用人单位是不能以这样的理由随便开除员工的。
开除,指除名;解职;将成员除名等。如:这男孩因打架而被开除。
扩展资料
这个“左脚先进公司被开除”的梗其实是一个数学问题。
每天的工资都是昨天的两倍,今天一块,明天就是2块,今天10块明天就是20块,后天就是40块,大后天就是80块,老板一星期之后反应过来看觉得吃亏所以就把他开除了。
单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。
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