心情沉重，辞职老板不让走，说至少一个月！关键我工作三个多月，没有签任何合同！然后跟我说这是公司规章

Question

心情沉重，辞职老板不让走，说至少一个月！关键我工作三个多月，没有签任何合同！然后跟我说这是公司规章制度，必须提前一个月辞职！已经闹得大家都很不爽的境地了。

Answer 1

按照劳动合同法规定，超过一个月视为已签合同。追问

你倒是说说劳动法第几条有这样规定了！？？劳动法说的是，超过一个月不签合同，工资双倍支付！！

追答

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

追问

那这是自动视为已经签订劳动合同？？

追答

对，不过按法还要提前1月告知。

追问

那麻烦你把这条法律找出来给我看看。没签订合同的员工要提前一个月辞职！麻烦找出来！

追答

你说的是对的，查了一下: 《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

追问

多谢认可

追答

望采纳

Answer 2

没有签订书面劳动合同系用人单位违法（如果不是单位提出签订而你拒绝的话），你可以随时提出离职

Answer 3

那就再坚持一个月，反正都做了三个月了追问

我另一家公司要我上班 已经给他半个月了

追答

那就自离呀

追问

1500块呢

追答

鱼和熊掌不可兼得

舍鱼而取熊掌者也

Answer 4

没有签合同你怕啥？追问

怕扣工资

追答

那就再坚持一下吧

追问

下一家公司已经通知我上班了

追答

那就去吧，祝你好运！

Answer 5

追问

请看清楚没有签劳动合同