人事主管打电话来面试,需要注意什么

Question

如题所述

Answer 1

第一：守时，这是铁的纪律，一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

Answer 2

因公司而异，但是基本的是：

了解该公司的相关资料；

准备好相关的作品（如果公司有要求，像设计类的，作品最好准备jpg和源文件两者格式）

查好相关的路线，预留充足的时间，不要迟到；

准备自我介绍，最好别照着简历来，加入一点小特色；

可以向公司了解清楚：面试会有几轮？是否会有当场的测试，等等；

了解面试结果出来的时间。

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Answer 3

第一是形象，第二就是你对有可能被问及的问题要提前有心理准备，面试前多看看公司的发展史了解一下，第三，去的时候要守时

Answer 4

具体面试什么单位？什么岗位？追问

客服代表

Answer 5

用人单位在招聘员工时，一般预先发布招聘信息或直接到有关学校、人才市场招聘。无论是哪种形式的招聘，应聘人首先向招聘单位递交个人简历，招聘单位对所有应聘人的简历进行筛选，选出适合本单位聘用的应聘人员，然后通知其面试。招聘单位组织面试小组，一般由主管人事的领导、人事主管、相关专业的负责人等组成。应聘人在面试过程中为了获得较好的效果，应注意以下几点：
1、带齐所有的个人资料，包括身份证、个人简历、学历学位证书、取得的各种等级证、各种操作证书等所有能证明自己身份、能力和业绩的资料。
2、着装干净、整齐、朴素、大方，外表要给人一种踏实的感觉和印象。
3、面试时要有礼貌，表情自然、不要紧张。
4、在回答问题时，吐字清楚、语速适中，不要抢话，等人说完后再说。
5、问什么答什么，不要随意扩大问题范围，不要啰嗦。
为了增大被录用的几率，在面试前要有充分的准备：
1、熟记自己的简历和经历，这是面试的开场白——自我介绍；
2、对自己所应聘的单位、岗位要提前了解和研究，找出适合自己应聘的理由——为什么来应聘；
3、应聘人的期望值是什么，如何干好，对这个问题要有充分的准备；