孕妇在职场中遭遇冷暴力应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

自己努力工作不去理会这些事就行了，即便在公司吃不开也有成绩替自己说话。即便是一直遭遇这样那样的冷暴力，也一定要忍着，自己难受也不要说，这样对自己和同事都不好。还有就是，我一定要变得更好，方方面面都要更好，内心也要更强大，这样，即使遇到职场撕逼，我也没事。

Answer 2

如果不在意病假工资低的话，请病假好了，请到生小孩，然后休产假，然后继续请病假。要有病假单和就诊记录的。如果在意病假工资低，就正常上下班咯。离职肯定经济上不合算，不离职多多少少心累，你自己平衡。

Answer 3

我觉得自己是比较幸运的吧。我们的工作不需要团结协作。我能自己和自己非常愉快的相处。自己和自己玩的非常开心。她们又不是给我发工资的金主。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。我们的人生本来就是短暂又渺小的。我自认为人品很好。即使她们不喜欢我。但生命给我一些很好的朋友。他们和我一样的善良。我觉得就够了。

Answer 4

冷暴力是一种非言语、无身体接触式的交流，是一种在意念中的交流，最后实际上是被自己的意识击倒，倒不一定真是被对手打败。如果发现了这样的苗头，应当尽快争取转岗或辞职，不要被大环境同化。尽量寻找与上司沟通的机会，并且心平气和地和对方沟通。在沟通工作时不要带个人情绪，最好能拿出数据来说话，否则还是会被认为是意气用事，反而影响你的个人职业形象。

Answer 5

没有通过软弱获得尊重的，要有勇气去维护自己的利益，而不仅仅是一味地妥协。包容和忍让是针对那些善良的事情的，对于这些不好的，那就要学会勇敢。我感觉你应该学会反抗，让他们知道这么做对待你的代价，一味地去做好人只会加重别人对你的轻视，在明显不公平的情况下要敢于说出来。