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我刚入职二十多天发现不适合这个厂的工作,我提出离职但领导说必须干满三个月,怎么办?
他说面试有说要干满三个月才能离职,但我和我朋友都没有记得他说过。可不可以在交辞职书十天内走?
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推荐答案 2020-07-01
入职一般都有试用期的,你这个20天应该属于试用期范围之内。
根据
劳动法
,你发现不适合这个工作也是可以单方面提出辞职的。
不管领导有没有说干满三个月才能辞职,他这个说法是不成立的。
若是想不干了,那就正式通知领导一下,省得到时候工资不太好结。
试用期是可以立辞职的。
若是对方故意使坏不结工资,
那你们可以保留相关的证据,
去
劳动监察
部门举报。
追问
您好,我递交辞职书的时候他都不要,非说要干满三个月,而且他说我是正式员工。
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其他回答
第1个回答 2020-07-01
你是可以直接走人的。不过很有可能就拿不到你工作这段时间的工资。
如果你不是有了更好的选择急着走,建议你可以呆满三个月再走。毕竟现在整体的经济形势和就业形势都不是很乐观,先就业再择业会是更好的选择。
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我在一家公司
工作,
试用期
三个月,
现在想辞职 。老板说不让一定要做
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30
天提出的
书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
入职
后
发现
实际
工作
与面试不符,想
离职
该
怎么
办?
答:
如果
说入职
之后才发现你所面试
的工作
跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
我做
工作
10天了,但
发现不适合我,
我想辞职了,该
怎么
办?
答:
工作才十天,绝大多数公司都是属于试用期,向
领导提出离职,
提交辞职单就可以了,一般试用期提前三天就可以了,具体离职时间需要自己跟用人单位协商,双方同意的话,可以当天就办理离职,第二天就不需要上班了。当然
,工作
十天的时间比较短,问清楚工资结算方式,不排除有的用人单位不结工资。
刚来一个单位
二十
来
天,
不想做了,以什么理由辞职好呢?
领导
不会说什么吧...
答:
不想做了就可以直说这样的事儿,没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由,做一份工作,首先要喜欢这样
的工作,
或者是工作环境,另外,对工资状况,待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情,所以没有必要编造什么理由辞职
...还不到一
个月,
想
离职,但是厂
里
领导说必须
要提前一个月申请,也有
说三
...
答:
你好。如果想
离职,
其实你直接可以一走了之。你可以不要这一个月的工资。拍拍屁股走人,我相信领导也没有什么可说的。正常来说,正式单位都需要提前一个月进行申请。才可以离职。
...
但是入职
四天突然说我
不适合
这里
的工作,
让
我离职,
当时只说工资会按...
答:
1. 如果用人单位在正常入职后,与您签订了劳动合同,但在工作仅四天后突然告知您
不适合
该工作并要求您
离职,
这种情况属于用人单位单方面解除劳动合同。2. 根据相关法律规定,用人单位在无过错的情况下解除劳动合同,除了应支付您正常工资外,还应支付经济补偿金。3. 在这种情况下,您可以首先尝试与用人...
分配到
不适合的工作
不想干,该不该和
领导说,怎么
说?
答:
你可以这样说:
领导,
您的这个想法非常好,对于增进部门建设,提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图,我有个建议,您看行不行。当然,你所提出的建议,既要围绕领导的意图,还要尽可能的减少执行工作的成本。这种“建言”换方案的目的是减少自己
的工作
量,减轻自己身上的工作压力,并不...
工作
几
天不
开心,想
离职怎么说合适
?
答:
提出离职
计划:如果你已经决定离职,可以提出一个合理的离职计划,以便公司有时间进行人员调整和交接工作。例如:“我会尽力确保我的离职过程顺利进行,如果需要,我愿意协助进行工作交接。”保持开放态度:即使你决定离职,也可以表达愿意在未来与公司保持联系或合作的意愿。这有助于维持一个积极的关系,并...
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