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    • 本月已发上月工资并费用化现实行当月计提当月工资作为当月费用如何处理计提？

    本月已发上月工资，并计入本月费用，但现在要求权责发生制，当月计提当月工资作为当月费用，如果再计提，本月的费用就多了上月的那部分，如何做帐务处理呢？

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    推荐答案   2014-07-01
    没有其他办法，如果你上月没有计提，只能放在这个月一起计提的；追问

    如果这样的话，等于这个月期间多了一部分不属于这个月的费用啊？

    追答

    在 一个年度之内都没有关系的，

    追问

    如果按一个年度来说没有关系，以前的作帐方式是当月发放上月工资作为当月费用，现在要求一一对应，本月对本月，就没有其他更合理的处理方式了吗？

    追答

    怎么可能呀...假如你3月1日开张，4月份发3月份工资，你在4月份计提发放，那是一年结束，你不是少计一个月工资吗

    追问

    是的，我明白！我现在要计提的是6月份的工资，但是月月份的已经发过了．但是1月份的时候我发的是去年12月份的工资，这样下来，一年年度不是多了一个月的工资？？？就是等于14年多了一个月的工资费用？？

    追答

    一般单位，都是次月发放上月工资；例如4月份发放3月份工资；而4月份计提工资一般是按照3月份的工资来计提的；也就是你所说的那样；这个不影响会计核算的

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