为什么工作第一年，领导把一个同事调走，我接替了那个同事的职位，我这一年里工作干的很努力，处处以工作

Question

为什么工作第一年，领导把一个同事调走，我接替了那个同事的职位，我这一年里工作干的很努力，处处以工作为重，全心全意地工作，而一年后，那个同事跑回来，领导也同意了，领导突然对我改变了态度，把我的一项重要工作分给了他，我感到自己的工作积极性受到了很大打击，为什么自己工作积极性会受到打击？

Answer 1

第一，你的工作很努力，但是你知道不知道，领导对你的工作是不是很满意。工作努力不代表全部，领导眼里最主要的是工作成绩，而不是努力不努力。
第二，你努力工作，给领导的印象是什么？工作努力但是工作方法不对；还是工作努力，但是这个岗位工作很多，所以领导调一个人来分担你的工作。
第三，永远不要以你的角度来看待这次调动对不对，因为领导站得更高，看得更远。即便是欺负了你，但是他很可能有不得已的理由。因为他还要在这个单位生存下去，他也有领导。
第四，你该反省下你自己了，工作不只是要努力，而且要学会巧力，三两拨千金，站在领导角度考虑问题，才是你在单位的生存之道。世界上很难遇到李世民的，只有遇到李世民，魏征才能显出他的才华。而你们领导是李世民吗？

Answer 2

因为他回来了

Answer 3

要不人家不也就无业了

Answer 4

很简单，他俩认识很久了一个出去有事，让你填补这个位置 然后人家回来了 别嫉妒，人家做的你还没做过

Answer 5

是否你口才不行？不会讨好领导