我在北京的一家公司做业务员。公司是一家家族式的企业,虽然公司不小,但是一直有很多问题,工作也一直不怎么开心。然后就一直想换一份工作。我是09年9月份去公司的,然后11月份转正的。并签订劳动合同。后来就一直想走,但是我想是找到合适的工作再辞职。后来在2010年4月底跟我们部门经理说准备离职了,然后5-4号正式走人。
可是当5月初发工资的时候(3月份的工资,我们公司拖后一个月发工资),我发现我的工资卡里根本就没有钱。后来我们经理通知我回公司办理离职,我回去顺便问人事关于工资的事情,人事说:老板说:你这个月的工作算作是你刚来的时候的公司给你的培训费用!我来的时候是有过大约半个月的培训,但是那时候也没有说要钱啊,我们是销售,所有刚到公司的新人都是要培训的。而且我们原来离职的同事也没有扣培训费的啊!还说4月份的工资那就肯定没有了!说没有按照过劳动合同的规定,提前半个月要写离职申请!我的根本不符合劳动合同的规定。我郁闷啊!我记得在我原来单位的时候人家是工作到哪天,就是考勤卡到哪天,人家就给你公司发到哪天的,一般很少想这种情况克扣工资达两个月!挺郁闷的,这家公司不给发工资,下一个公司是刚去的,也没什么工资,郁闷!
请问各位高手:我就是想问一下我们老板的这种做法对不对,有没有依据。我的工资能不能要回来,怎么要回来?
我们公司是5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,我算是4月上了一个正月的,5月上了2天班,有一天休息。我准备是6月中旬,等发工资的时候一起去要工资。就是不知道怎么要?我还有没有理由要的回来,其实我知道我的离职肯定是没有按照正式的合同走,可以扣一点,但是不能扣2个月的啊,再说现在都是打工一族,没有什么积蓄,我现在都感觉这几个月都不知道怎么过!真够心烦的!
而且我们单位是个人的吗,一直是挺混的,他还有一家房地产,反正官司是经常打的那种,反正是比较蛮冷、老大的那种人!
所以多谢大侠帮我想办法出主意,一定重谢!