公司未买社保员工生病住院公司有责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司有责任，因公司未能为员工购买社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求在医院住院期间应当可以享受的社保待遇由公司承担责任，要求公司赔偿。
法律分析
根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。公司未给劳动者购买社保，劳动者可以要求公司补缴，公司不同意的，劳动者可以提出解除合同，并要求公司承担相应的责任。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

Answer 2

有责任。从理上说，进入公司上班，公司就必须为员工买养老保险和医保。公司没买就是公司失责，员工生病住院当然有责任。

Answer 3

公司是有责任的。因为公司没有给职工买社保，所以才会导致生病住院无法报销，这部分责任是要公司承担的，但是这种情况通常不好维权。最好请专业的法律相关人员咨询。本回答被网友采纳

Answer 4

这种情况公司也是有责任的。你可以在住院期间要求公司进行赔偿，另外因公司未与你购买社保，你可以要求公司补缴的，如果不同意时可以提出解除合同，并要求公司承担相应的责任。

Answer 5

公司没有给员工买社保五险是违反劳动法规定的，因此所产生的后果公司肯定是有责任要承担。员工生病住院因没买医保医药费要全部自付，所以员工可要求公司承担的医保报销的那一部分费用，并要求补偿购买在公司工作多年的社保，如不接受则向社保局投诉解决。