打工，还是不打工，时不时被拎出来讨论一番。
但打工人这个身份，其实有着广泛的群众基础。无论是写字间的白领，还是流水线的工人，都能够认同打工人的身份。
因为“生活中有80%的痛苦来源于打工，但不打工就会有100%的痛苦来源于没钱。”
所以，绝大多数人不得不受雇于人，低头做事。也不得不面对现实的职场：流动性缺乏，职业发展受困。
不过相较于“社畜”，打工人的丧之中，还有一点儿燃。那就是：认清生活的真相之后，仍然热爱生活。所以，“打工精神若催化得当，也可以生长出专业主义与职业责任感。”
五四青年节前夕，B站邀请了著名演员何冰寄语年轻一代：”你们有幸遇见这样的时代，但是时代更有幸遇见这样的你们，我看着你们满怀敬意……”
一石激起千层浪：很多人转发视频，认为视频传达的积极向上的内容引发了年轻人的共鸣。但也有的年轻人表示，《后浪》并不能代表自己。
他们不愿意被标签化。他们认为，不是所有人的生活都如《后浪》里的up主那般多姿多彩，大多数人的生活是在平凡中期待着小确幸。没有哪一种生活方式非得被追捧，只要是自己喜欢的，舒服的便是好的。
关于《后浪》争议的本质，其实是时代大潮奔涌下，人们的多元化价值追求。
2020年下半年开始，“内卷”成为了职场的热词。简单来说就是你的付出变多了，但是收益没什么变化。
万物皆可卷，特别是职场。起初那个愿意付出更多努力去加班的个体，可能只是想让自己获得老板的赏识。但是随着公司生存环境的变化，加班成为一种文化，卷着卷着就成了常态。
只要有足够多的打工人能够加班，你就只能被迫加入，在这样的职场内卷化面前，“努力就能成功”简直成了一个笑话。
当内部的精细化不足以支撑更大的发展史，脉脉数据研究院《人才吸引力报告2020》给出的解决方案是：需要打破画地为牢式的做法，在多元共融中，寻找新机会新可能。从个体到社会，都在呼唤发展质量，而不是仅仅是单纯的增长。
