目标和行动的关系是
下列关于目标和行动关系的认识，不正确的是（ ）
A. 为了顺利地实现目标，可以适当调整自己的行为
B. 只要有行动，既定的目标就能实现
C. 为了实现目标，需要制定切实可行的行动计划
D. 没有行动，一切目标、计划都将落空
B
目标和制定行动计划， 分为两步：
1、第一步是设目标；
2、第二步是针对目标制定行动计划，遵循的原则是目标要遵循SMART原则，要能够量化，执行要遵循PDCA原则，要定期检讨。
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目标的作用具体表现在以下四个方面：
1、指明方向。
目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。所以，有人把目标的这一作用比喻为“北斗星”。
2、激励作用。
目标是一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明确了行动目标后，才能调动其潜在努力，使其尽力而为，创造最佳成绩。员工也只有在达到了目标后，才会产生成就感和满足感。
3、凝聚作用。
凝聚力是使组织成为一个多成员的联合体，而不是一盘散沙的重要因素。当组织目标充分体现组织成员的共同利益，并与组织成员的个人目标保持和谐一致时，它能够极大地激发组织成员的工作热情、献身精神和创造性。
4、决策标准和考核依据。
目标不仅是管理人员制定决策方案的出发点，而且是考核管理决策的制定和执行工作好坏的依据。
参考资料来源：百度百科——目标
参考资料来源：百度百科——目标和制定行动计划
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第1个回答 2020-09-04
下列关于目标和行动关系的认识，不正确的是只要有行动，既定的目标就能实现．因为有了行动未必能实现目标．所以B符合题意，ACD观点正确被排除；故选B
第2个回答 2020-12-12
这人啊，一旦失去了目标，失去了理想，就会像无头苍蝇，跌跌撞撞！就像射箭没有靶心，不知道射哪里。
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大的目标都是由一个个小的目标组成的，把一个个的小目标完成了，大目标自然也就水到渠成！就像小学学过的一篇课文《走一步，再走一步》。
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真正的目标就是你真正想要的东西或达到的某一种状态并伴随着计划和行动。比如:你想要拥有一辆豪车,一幢豪宅,年收入100万。但值得注意的是,你光有这些想法不算是目标，你一定要把这些想法写在纸上,并且对每个想法订出相应的计划来实现,而且对每个目标设定达到它的最后期限,然后是付诸实际行动。如果没有计划和行动，就不算有目标。
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没有明确的目标和理想是人生一大悲哀。一个人没有目标,在做事时往往就会犹豫不决，没有动力。举例说,你心里没想好吃什么,到了饭馆点菜时,便没了主意。这个也行,那个也可以。最后反而听从服务员的介绍来点菜。如果你想买一套房子,由于目标不清楚,你便到处乱看,新房也看,旧房也看，看到最后由于看累了，还是没能决定下来。
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但人生的成功却不像点一道菜或买一套房。因为点菜或买房,由于目标不清楚,你没主意的时间可能是几十分钟或几个月，造成的损失也不过是几道菜或一幢房子。但人生如果不知道自己想成为什么样的人,或生活这条船往哪里去,可能要浪费你几年、几十年甚至一辈子的时光。到头来等你离开这个世界时,才醒悟出这个道理,那就太晚了。
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说到金钱财富,如果你还没有制订出很具体明确的致富目标，那么你也很难致富。很多人都说,我要成为富翁,挣很多的钱,这都只是想法而已，并不是目标。目标是要有具体数字、时间期限、详细的计划、随之付出努力和行动,并且每天每个星期每个月,能够衡量进度的。
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目标和行动是相互依存的，有目标没有行动，那是空想主义；有行动没有目标，那是盲目主义。空想主义和盲目主义都不可取，不然到头来只会原地踏步，一事无成。要知道，所有的目标和理想都是靠行动去实现的！再说一次！ 真正的目标就是你真正想要的东西或达到的某一种状态并伴随着计划和行动，没有计划和行动，就不算有目标。目标的意义：
有目标的人生叫航行，没目标的人生叫流浪。目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。如果你不知道你要去哪里,那么,你就只能随波逐流,无所适从!
只有目标才能驱动我迈出舒适圈,只有设定了目标才能够知道自己该做什么?
人生永远就是两个问题;第一个问题"我要什么" 剩下就是"我怎么做到".没有计划只有想法，会使人变得懒散，被各种简单的借口拖延下去，无法按时完成工作。
今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状态不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。从实践看，往往是奋斗目标越鲜明、越具体，越有益于成功。正如作家高尔基所说："一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。"生命会因缺乏人生目标而贬值，生命也会因有目标而精彩。
所以，目标的威力就是：
①. 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。有了目标，努力便有了方向。
②. 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。
③. 迫使自己未雨绸缪，把握今天。
④.使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。
⑤.把重点从工作本身转移到工作成果上来。精力集中，每天想的、做的基本上都与之所要实现的目标相 吻合，避免做无用功。
⑥. 使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。
能始终处于一种主动求发展的竞技状态，能充分发挥主观能动作用，能精神饱满地投入学习和工作，为达到目标能够有所弃，一心向学，尽快地实现优势积累。目标是清醒剂，学习是加速剂。
世界著名潜能大师波恩崔西说：“成功等于目标。其他都是这句话的注解。”
成功是一个过程，设定目标，每天进步一点点，突破自我设限，做影响别人的人。
设定目标：
成功的核心问题可以简化为两大问题：一 如何订立一个好目标？二 如何高效达成该目标?
“为何”比“如何”更重要。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。
所以请针对你的目标务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。“好处越多越好，越清楚越好。
什么才是一个有效的目标？
先弄清梦想与目标的差别：梦想可以非常的概括、形象；而目标则必须具体、可以量化。
不能量化的目标，充其量不过是一个想法。目标就是量化的梦想。（加利福尼亚水晶大教堂——舒乐牧师——700万美元——细分。）
一个有效的目标，必须符合①Specific——具体的②Measurable——可以量化的
③Achievable——能够实现的④Result-oriented——注重结果的⑤Time-limited——有时间限制的
任何目标，无法量化及不设定时限都是无效的目标。因为它是模糊目标，就像打靶时，若靶子都看不清，你命中的概率会是多少？——命中是偶然的，打不中是必然的。
目标要建立在自己的憧憬上。先确立目标，然后再寻找帮助目标达成的信息。去逐一准备达成该目标所必备的能力。
分解目标：
•“梦想”可以始于一时的灵感，但一旦变成必须达成的目标，那么它就是严密而科学的理性行为。
一棵完整的目标多杈树，其实就是一套完整的达成该目标的行动计划，分解目标；一定有一颗坚持的心，量变才能达成质变。
对目标的期望度：
一个人成功的概率有多高，取决于他的期望强度有多大。
一个人对目标的期望强度不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。
为什么人有的人订立目标后一个一个都能达成？而另外得许多人订立目标后，却常常达不成？
因为每个人的“期望强度”是不一样的。
期望强度:
0%
不想要——一种情况是真的不想要；另一种情况是找借口。不敢想，不知为何要，害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑当然得不到。
20-30%
瞎想想空想；白日梦；随便说着玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。
很快就会忘记自己曾经还这样想过
50%
想要。有最好，没有也罢；努力争取一阵子；三分钟热度；一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，就很轻易得到。十有八九不成功
70-80%
确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够；
等待机遇，靠运气成功假使做不到；转而安慰自己；曾经努力过，也算对得起自己；很快就会换一个目标。
有可能成功。因为运气成功，也因为运气失败。
99%
潜意识中那一点放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；
对其而言，也许付出100%的努力比达不成该目标更痛苦。
第99步放弃与第1步放弃结果而言没差别，99%与100%的差别不是1%，而是100%。
100%
一定要。不惜一切代价；不达目的死不休；不成功，便成仁；
没有任何退路；达不成，后果更加严重；达不成比死还难受。
因此他一定有办法得到。本回答被网友采纳
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大的目标都是由一个个小的目标组成的，把一个个的小目标完成了，大目标自然也就水到渠成！就像小学学过的一篇课文《走一步，再走一步》。
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真正的目标就是你真正想要的东西或达到的某一种状态并伴随着计划和行动。比如:你想要拥有一辆豪车,一幢豪宅,年收入100万。但值得注意的是,你光有这些想法不算是目标，你一定要把这些想法写在纸上,并且对每个想法订出相应的计划来实现,而且对每个目标设定达到它的最后期限,然后是付诸实际行动。如果没有计划和行动，就不算有目标。
图片
没有明确的目标和理想是人生一大悲哀。一个人没有目标,在做事时往往就会犹豫不决，没有动力。举例说,你心里没想好吃什么,到了饭馆点菜时,便没了主意。这个也行,那个也可以。最后反而听从服务员的介绍来点菜。如果你想买一套房子,由于目标不清楚,你便到处乱看,新房也看,旧房也看，看到最后由于看累了，还是没能决定下来。
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但人生的成功却不像点一道菜或买一套房。因为点菜或买房,由于目标不清楚,你没主意的时间可能是几十分钟或几个月，造成的损失也不过是几道菜或一幢房子。但人生如果不知道自己想成为什么样的人,或生活这条船往哪里去,可能要浪费你几年、几十年甚至一辈子的时光。到头来等你离开这个世界时,才醒悟出这个道理,那就太晚了。
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说到金钱财富,如果你还没有制订出很具体明确的致富目标，那么你也很难致富。很多人都说,我要成为富翁,挣很多的钱,这都只是想法而已，并不是目标。目标是要有具体数字、时间期限、详细的计划、随之付出努力和行动,并且每天每个星期每个月,能够衡量进度的。
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目标和行动是相互依存的，有目标没有行动，那是空想主义；有行动没有目标，那是盲目主义。空想主义和盲目主义都不可取，不然到头来只会原地踏步，一事无成。要知道，所有的目标和理想都是靠行动去实现的！再说一次！ 真正的目标就是你真正想要的东西或达到的某一种状态并伴随着计划和行动，没有计划和行动，就不算有目标。目标的意义：
有目标的人生叫航行，没目标的人生叫流浪。目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。如果你不知道你要去哪里,那么,你就只能随波逐流,无所适从!
只有目标才能驱动我迈出舒适圈,只有设定了目标才能够知道自己该做什么?
人生永远就是两个问题;第一个问题"我要什么" 剩下就是"我怎么做到".没有计划只有想法，会使人变得懒散，被各种简单的借口拖延下去，无法按时完成工作。
今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状态不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。从实践看，往往是奋斗目标越鲜明、越具体，越有益于成功。正如作家高尔基所说："一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。"生命会因缺乏人生目标而贬值，生命也会因有目标而精彩。
所以，目标的威力就是：
①. 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。有了目标，努力便有了方向。
②. 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。
③. 迫使自己未雨绸缪，把握今天。
④.使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。
⑤.把重点从工作本身转移到工作成果上来。精力集中，每天想的、做的基本上都与之所要实现的目标相 吻合，避免做无用功。
⑥. 使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。
能始终处于一种主动求发展的竞技状态，能充分发挥主观能动作用，能精神饱满地投入学习和工作，为达到目标能够有所弃，一心向学，尽快地实现优势积累。目标是清醒剂，学习是加速剂。
世界著名潜能大师波恩崔西说：“成功等于目标。其他都是这句话的注解。”
成功是一个过程，设定目标，每天进步一点点，突破自我设限，做影响别人的人。
设定目标：
成功的核心问题可以简化为两大问题：一 如何订立一个好目标？二 如何高效达成该目标?
“为何”比“如何”更重要。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。
所以请针对你的目标务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。“好处越多越好，越清楚越好。
什么才是一个有效的目标？
先弄清梦想与目标的差别：梦想可以非常的概括、形象；而目标则必须具体、可以量化。
不能量化的目标，充其量不过是一个想法。目标就是量化的梦想。（加利福尼亚水晶大教堂——舒乐牧师——700万美元——细分。）
一个有效的目标，必须符合①Specific——具体的②Measurable——可以量化的
③Achievable——能够实现的④Result-oriented——注重结果的⑤Time-limited——有时间限制的
任何目标，无法量化及不设定时限都是无效的目标。因为它是模糊目标，就像打靶时，若靶子都看不清，你命中的概率会是多少？——命中是偶然的，打不中是必然的。
目标要建立在自己的憧憬上。先确立目标，然后再寻找帮助目标达成的信息。去逐一准备达成该目标所必备的能力。
分解目标：
•“梦想”可以始于一时的灵感，但一旦变成必须达成的目标，那么它就是严密而科学的理性行为。
一棵完整的目标多杈树，其实就是一套完整的达成该目标的行动计划，分解目标；一定有一颗坚持的心，量变才能达成质变。
对目标的期望度：
一个人成功的概率有多高，取决于他的期望强度有多大。
一个人对目标的期望强度不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。
为什么人有的人订立目标后一个一个都能达成？而另外得许多人订立目标后，却常常达不成？
因为每个人的“期望强度”是不一样的。
期望强度:
0%
不想要——一种情况是真的不想要；另一种情况是找借口。不敢想，不知为何要，害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑当然得不到。
20-30%
瞎想想空想；白日梦；随便说着玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。
很快就会忘记自己曾经还这样想过
50%
想要。有最好，没有也罢；努力争取一阵子；三分钟热度；一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，就很轻易得到。十有八九不成功
70-80%
确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够；
等待机遇，靠运气成功假使做不到；转而安慰自己；曾经努力过，也算对得起自己；很快就会换一个目标。
有可能成功。因为运气成功，也因为运气失败。
99%
潜意识中那一点放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；
对其而言，也许付出100%的努力比达不成该目标更痛苦。
第99步放弃与第1步放弃结果而言没差别，99%与100%的差别不是1%，而是100%。
100%
一定要。不惜一切代价；不达目的死不休；不成功，便成仁；
没有任何退路；达不成，后果更加严重；达不成比死还难受。
因此他一定有办法得到。本回答被网友采纳
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