银行干了四五年的员工想要离职，你知道这是为什么吗？

Question

如题所述

Answer 1

知道，因为收入达不到预期、工作强度大、晋升难、业绩压力大、银行网上业务量增加用工数量减少等都是银行员工想要离职的原因。

以前去银行办理业务时排队是很正常的事情，但随着网络的发展，很多银行业务都可以在网上完成，这种情况的出现使很多银行关闭了大量的门店，多数业务都引导客户在网上完成，这是很多员工就会面临下岗，基本没有什么工作可做，也就不会有稳定的收入，于是他们就会选择离职。

一、收入达不到预期

进入银行工作的员工对自己的收入都有一个预期，但在工作四五年以后却发现银行的收入根本达不到预期也没有自己想象的那么高，和其他企业的普通职员收入没有太大区别，甚至比一些知名企业员工的收入还要低。虽然银行中也有高收入人群，但很少是这些工作四五年的新员工，他们为了更高的收入就会选择离职。

二、工作强度大

工作强度大也是导致银行干了四五年的员工要离职的一个主要原因，其实银行的员工工作并没有人们看到的那么光鲜亮丽，虽然他们坐在柜台后面被客户办理业务，只是动动手，但他们在工作的时候是有严格规定要求的，要保持实时的微笑服务，而且有专业的服务用语，说错做错都会被扣款，而且在窗口办理业务时不能随意离开，忙起来连喝水上厕所的时间都没有，长时间高强度的工作会让他们疲惫厌烦，于是会选择离职。

三、晋升难业绩压力大

进入银行工作都想拥有一个晋升的机会，但在银行工作四五年以后，却发现在银行晋升是一件很难的事，因为银行系统中的人事关系是比较稳定的，除非普通员工有特别强的业务能力，才有升职加薪的可能，其他普通员工想要晋升很难，除此以外他们还面临着业务压力大的难题，这些员工少时不单要帮助客户办理业务，还要给银行拉存款卖理财，如果完不成业绩就拿不到绩效工资，收入就会更少。

Answer 2

我认为离职的原因可能是多方面的，首先如果是作为银行的一线员工，任务繁重，可能会因为无法承受工作的压力而离职，其次，可能是薪资待遇不好，员工由于付出很大的努力，但是得不到自己想要的薪资，所以会选择离职，然后，可能银行内部监管严格，很多人因为无法接受这种监管选择离职，还有，由于时间的安排不合理，很多员工没有时间兼顾家庭和事业，所以也会选择离职，但我认为还有最重要的一点是，可能是由于工作性质的原因，银行内部工作枯燥无味，让人觉得生活很没有盼头，所以员工才会选择离职。

Answer 3

因为在银行干久了之后，你就会觉得生活非常的枯燥，没有任何的挑战，没有任何的意义，而且工资也非常低，所以才会想离职。

Answer 4

因为在这里上班是比较清闲的，但是工资不是特别的高，现在很多人都不愿意在银行存钱了。