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做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-18
工作十天,然后不想工作了,想辞职这十天的工资,如果老板好的话,一天可以给你20~50块钱 ,是不会给你开你的一天工资的工龄的 ,还得说是碰到仁慈的老板,一般工作十天是不会给你开工资的 ,还有要看你工作的表 ,我是短期工,在这份工作中,你真做的很优秀,老板不用质疑就会给你开工资的,如果是长期工的话。不好说 ,如果不给开工资,因为在这十天当中,你也学到了很多,请不要斤斤计较了 。
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其他回答
第1个回答 2021-06-18
能拿十天工资。
干了l0天不想干了,如果没签合同就按临时用工计算,到时结账走人。
第2个回答 2021-06-17
这要看合同是怎么定的,如果是没有合同或合同是按天结算工资,就可以拿到十天的工资。
第3个回答 2021-06-17
正常情况下是有的,但是也要看公司规章制度的,如果制度上没有,那么可能真的没有的
第4个回答 2021-06-17
做了十天,然后就不想做了一开始和老板协商好了。做不了就辞职。,辞职可以拿到工资。
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...签了劳动合同没过试工期
做了10天不想做了
能
拿到工资吗?
答:
能拿到工资
,不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律分析可以拿到工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法...
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?
答:
这个要看老板是什么样的人呢,
有的老板你做了10天然后就辞职的话是一分钱也拿不到的,但是有的老板还是会给你10天的工资的
,你可以去找老板或者是人力资源商量一下,看能不能拿到。
...签了劳动合同没过试工期
做了10天不想做了
能
拿到工资吗?
答:
只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资
。《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明...
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗
答:
劳动法有规定,只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资
,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期,考察期过后就算正式试用了,如果工作期间没有重大失误,用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币...
刚来公司上班
10天,辞职可以
拿
工资吗
答:
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。刚进公司工作满7天
,想辞职,可以拿到工资吗?
应该有点工资,但不能按天计算给你发,要...
我在工厂里打暑假工,已经
做了十天,不想做了,可以
拿
工资
走人
吗?
答:
可以,
现在的工资都是一天一结的。你工作
了十天,就可以
得到
十天的工资
。一般都会立刻给你结的。
...上班一个多星期
了,想要辞职,可以拿到工资吗
答:
可以的。你是正式工,上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来,要提出正式
辞职,
只要公司批准了你的辞职,你都是可以要回你这一星期
的工资
的。比亚迪阿尔法小时工
辞工
要几天 比亚迪阿尔法小时工辞工要2天。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的
,可以
采取以下办法: ...
我想问一下,我工厂上班
做十天可以离职吗?
能不能
拿到工资
答:
你干
了十天就想离职
没问题的,这
十天工资
也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天
的工资,
等到报告批准后,再彻底
离职,
这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
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干了两天不想干了还要辞职吗
做了十天客服想辞职
刚做几天工作不合适想辞工
辞职不想等十天
刚工作十天想辞职
不想等30天辞职的办法
入职三天就想辞职
做跟单十天想辞职
上班几天就想辞职
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