可能是对你工作能力不信任吧。很多人，每天懵懵懂懂地上班，每天都被领导客客气气的样子所迷惑，殊不知，有时，对方已经对你不信任了，可能你还不知道。

所以，确认领导对自己的态度到底如何，这一点真的很重要，下面的情况，占3条以上，说明领导很可能已经不信任你了。

占3条以上，说明领导不信任你了！
01
让别人做你的工作
这是一把双刃剑，领导一般不会让别人做你的工作，因为这是对你的一种基本的尊重；但有时候情况特殊，领导也会让别人做你的工作，这是权宜之计，不一定就是不信任你。

但若领导不是因为特殊情况而让别人做你的工作，却是在平时没发生什么特殊情况的时候，也让别人一步步地接手你的工作，这就很可能说明对方已经不信任你了，开始慢慢地架空你了。
作为职场人，任何时候都要做好充足的准备，平时多想想——万一自己突然被开除怎么办？靠什么生存？做好两手准备，这样一来，就不怕发生任何的变化了。
毕竟，你的上司可能也很多变，市场也很多变，生活也有很多意外，因此，不要奢望任何人会对你手下留情。

在职场上，你对领导的忠诚不一定能换到领导对你的忠诚，领导很多时候是不会处处顾及你的感受的，因为对方又不爱你。
占3条以上，说明领导不信任你了！
02
找他签字很不爽快
一般人，对于自己信任的人，是不会想那么多的，你找他做什么事情，他甚至二话不说，直接答应了。

如果你有需要签字的单子，拿去给你的领导签字，对方一点都不利索，而是左看右看，上看下看，查来查去，最后才勉强签字了；这往往说明对方不是很信任你。
当然，有的领导生性谨慎，多查看几次也很正常，关键是他查看完后对你的态度如何。
如果查看完后，他对你并没发自内心的友善表情或正常表情，而是脸色比较难看的话，那就往往是不太信任你了，因他在想——你是不是不靠谱？你是不是加入了一些不该有的消费......
若是如此，你就要好好反思一下自身的行为了。
你的上司确实对你非常好，但应该给你安排业务，这样才能更快的融入到公司里。
还需要静下心来学习！
不是不安排你做事，而是你还帮不上忙！
安排不熟悉的事情给你做，你不能胜任的话那就越帮越忙！
所以上司是在关心爱护你，同时也是在敦促鼓励你快点学习！