苏州大学要硕士学历的辅导员。
招聘条件:
招聘考核程序
1.笔试:重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。
2.适岗评价:根据应聘者实际情况进行综合评价。
3.面试:考察应聘人员的综合素质。
4.体检考察:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。
5.对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示七个工作日。
6.岗位安排:专职本科生辅导员和专职研究生辅导员岗位将由学校根据需要统筹安排。
7.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。