辞职可以要求单位补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
主动离职后公司没有任何过错的就不能要求公司作出补偿，每一位员工都有自己主动离职的原因，但离职跟公司没有什么直接关系的话，员工就只能要求公司支付工资，配合自己办理社保的转移，并开具解除劳动合同证明。而且得提前30天通知公司。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。