医疗保障局是将人社局的城镇职工的城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，卫计局新型农村合作医疗职责，发改局的药品和医疗服务价格管理职责，民政局的医疗救助职责整合，组建的一个新新局，是同级政府直属机构，为行政单位。
执业医师资格证报考条件很苛刻，有三个条件才可以
首先，你的在校本科学习5年，本科毕业后还不可以立马考执业医师，还需要工作满1年才能考。
其次，大专、中专等非本科学历不得立即考执业医师，要先取得执业助理医师执业证书后才能考，而且并不是取得了执业助理医师就可以马上报考，取得助理医生之后大专还需要工作满2年，中专需要工作满5年。
第三，执业助理医生也是需要中专或者大专毕业后工作满1年方可报考。执业医师要求学习过程比较长，而且还需要有一定的工作经验。由此可见，执业医师的报考条件有多苛刻，读数出来之后都二十多岁了，考完执业医师都接近30岁了。
在人员招聘中招聘持有执业医师资格证书人员的原因主要有三个：
有利于优化现有工作人员的专业结构，提高工作人员的履职尽责能力
我们知道，医疗保障局是在整合多个业务部门职能的基础上成立的新部门，它的成立也就是5年左右。由于是多个部门职能的剥离和再组合，这在一定程度上造成了部分职能和编制划入新成立的医疗保障局后，相关人员却没有随职能划转，这就造成了工作人员。
特别是专业技术人员的严重缺乏，影响了日常业务工作的顺利开展。而招聘具有执业医师资格证书的人员，有效地弥补了这一短板，而且专业技术人员可以通过自己的言传身教，在潜移默化中促进身边同事对业务工作的学习，不断提高他们的业务素养和履职尽责能力，推动了各项工作的开展。
有利于实现专业的人干专业的事，避免制定出的政策、方案等不接地气
医疗保障局重要的职能之一，就是贯彻执行国家、省、市关于医疗保障方面的法律法规、政策规定、规范标准，拟订全县基本医疗保险、生育保险、大病保险、医疗救助、医药价格等医疗保障制度的政策、规划和方案，推进建立长期护理（照护）保险制度，建立健全多层次医疗保障制度体系并组织实施。
所以，不管是医疗保障制度的政策、规划和方案的制定，还是医疗保障制度体系的建立健全和组织实施，无不需要专业人才地参与和组织实施。只有做到专业的事情让专业的人来干，才能有效地避免外行领导内行的尴尬，制定出的政策、法规等才能接地气，才能符合当地实际情况，从而使政策法规的落实成为可能，而不是遥不可及的空中楼阁。
有利于推动专业的人监督专业的人，提高监督的精准性和针对性
医疗保障局作为医疗保障工作的组织协调部门，其还具有监督和考核职能。其中，它负责制定辖区内定点医疗机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。我们知道，医疗保障工作是一项专业性很强的工作，工作中面对的服务对象都是一些专业人员，如果我们不懂业务，就会被他们牵著鼻子走，从而给国家造成重大的经济损失和社会影响。
所以，不管是对纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用的监督管理，还是对医疗保障领域违法违规行为的依法查处，都必须需要专业人员的参与。所以，只有用专业的人监督专业的人，才能有效监督有关医疗机构和医疗从业人员的医疗行为和收费行为。否则，有效监督和精准打击那都是一句空话。
这其实就跟你去理发店染发一样，什么该用什么药水、什么进口的还是国产的，你搞得明白吗？还不是理发师说什么就是什么？可你要带著理发师朋友一起去，那位理发师还敢忽悠你吗？这就是为什么医保部门要招聘执业医师的原因所在，用内行来查内行，才能真正做到稳准狠！让你不敢玩猫腻。