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1号入职当月可缴当月社保吗号入职当月可缴当月社保吗?
1号入职当月可缴当月社保吗
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其他回答
第1个回答 2021-03-01
你好,这个根据你跟入职单位协商好就行。如果没有试用期,一般当月就可以了。希望我的回答能帮到你
第2个回答 2021-03-01
大部分老板招聘员工都有一个月或三个月的试工期,所以1号入职,最快也要第二个月或第四个月才能社保缴费。
相似回答
社保
可以
当月
交当月的吗
答:
社保一般都是当月交当月的
。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除...
几号前
入职
可以交
当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
1号入职当月
是否
缴纳社保
答:
是的
。入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之...
一号入职社保当月
交吗
视频时间 01:02
1
月
社保
录用代表1月缴费成功吗
答:
按照规定
1号入职当月
是能够
缴纳社保
的。但是有很多单位有试用期一至三个月,在试用期间是不会为你缴纳社保的,试用期一个月,期满后缴纳社保,在本单位工作到一定的年限后,所有社保费用全部由单位承担,可以当月申报缴纳,也可以次月一号申报缴纳,新员工入职后,企业应在三十天内为员工申报缴纳社保,...
社保
是
入职当月
开始交还是下月开始
答:
1、社保都是
当月缴纳当月
费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除
当月社保
费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,
社保缴
费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,...
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,可以
缴纳当月
的
社保?
答:
新
入职
员工,在每月的1号至15号内入职,可以
缴纳当月
的
社保
。这个是很多企业都是这样规定的,因为上半月入职可以买当月的社保,不然之后的就下个月才购买。
法律规定,员工
入职当月
和离职当月都应该缴纳
社保吗
答:
也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工
缴纳社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。比如该名员工的最后工作日为9月15日,这意味着9月1日至15日期间,单位与该名员工之间仍是劳动用工关系,因此,根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工
缴纳社会保险
。
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