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15号以后入职公司不缴社保
新员工
15号以后入职交社保
吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。15号入职的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。最后,如果公司不给你缴纳,你也
可以用其他方式缴纳
。社保是法定规定的福利,企业必须按...
15号以后入职
的,当月不能
交社保
吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。一、社保卡行政区划是什么意思原参保地的工作所在地。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
几号前
入职
可以交当月
社保
答:
入职15号之前可以交当月社保。1、根据《社会保险法》规定,用人
单位
应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数
公司
设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、
15号后入职
,则
社保缴纳
顺延至下月;4、若员工在公司尚未
缴纳社保
前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
15
日
入职
当月
公司交社保
吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,
没有15号左右必须交社保的说法
。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
15号以后入职不交社保
答:
首先这里要澄清一个问题,就是
15号以后企业不交
当月社保和交不了当月社保,这是两个概念,前者是企业不愿意去做,后者是企业想去做,但是社保局已经截止了。 首先从法律的角度来说,
入职
就要
购买社保
,所以分两种情况来看:1、如果15号入职,社保局还能交纳社保,那企业违法,员工大可以去社保局投诉,在深圳也...
新员工
15号以后入职交社保
吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份...
十五号之后入职不交社保
吗
答:
法律分析:不可以,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工
入职
起一个月内与给你交社保,若
公司没有买社保
或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去
15
个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。法律依据:《...
如果
企业不
给员工
交社保
可以告吗
答:
也就是说,企业为员工
缴纳社保
是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工
入职
当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是
15号以后
,则从次月开始)。你们
单位不
为员工
买社保
,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以...
15号
当天
入职
可以交当月
社保
吗
答:
15号
当天
入职
可以交当月社保。入职当败告月
公司未缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常...
15号后入职不交社保
的话工资怎么发
答:
正常发。
15号后入职不交社保
的话工资是正常发放的,可以下个月交。社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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