奢侈品在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”，又称为非生活必需品。在经济学上讲，指的是价值/品质关系比值最高的产品。从另外一个角度上看，奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。
无论男女，无论春夏秋冬，从里到外全部换掉。和昨天穿一样的别人不会多说，可是会多看你几秒钟。风格正统，颜色低调。周五是 casual day，会穿得比较随意，人字拖帆布鞋跑鞋都有。总部来人的时候跟商务服装品牌的新品发布会一样。女员工每天都会化妆，不化妆会显得不合群，口红和香水很重要。但不会很妖。
各个品牌的人身上多少都会戴自己品牌的珠宝或者产品，比如 Piaget 和 IWC 都是人手一块自己的手表。
每个品牌每个月都一定额度的内购，6~7 折左右。各个品牌会不定期举行特卖会，瑕疵品或者孤品的大杂烩，有时候低至三折，大家都会去逛，偶尔买。
每天都会聚在 pantry 聊东聊西，所以不管年龄多大，紧跟潮流在这里很重要。杂志社会把有广告位的样刊寄过来，PR 会做留档的工作。所以时尚杂志到处都是，每隔一段时间都会看到保洁阿姨拿个小推车处理过期杂志。品牌内流行大节小节互相送礼，穿得应景，会有专人安排晚餐和 party。年会所有品牌一起，就是时装秀.。
这就是人家在奢侈品行业工作的一点感受吧。
我来根据我自己的职业做出一些回答吧。我觉得在奢侈品行业工作有以下几个值得说的。
第一个，环境。我以前在淮海路、陕西路和瑞金路两个上海中间段，朋友们知道淮海路有个大商店，卖手表和珠宝，办公室在上面，楼下有个小花园，吃一顿好饭散步怎么样？。后来，品牌/部门的一部分搬到了静安嘉里中心的七层。
据说在风水大师的研究之后，楼层的数量就确定了。近年来由于历峰集团的业绩并不理想，它特别关注这。
第二个，员工及其日常生活。每一个企业都会根据自己的企业文化招聘人员来招聘，这里也是一样，主要是从家到圈子，条件比较好的人会适应得更快，网络拓展得很好，这两个习惯更像是一点共同语言，会多一点共同努力。有些人更夸张，有的内秀。
第三个，工作内容很多，工作强度也很大。休息时间不多不少，但是心里压力还是挺大的。生怕一不小心就被踢出公司，毕竟，自己还是很喜欢这份职业的。
在奢侈品行业工作，整个人都会提升自己，即使自己不是特别的有钱，但是，因为接触这一行，懂得知识多一点，也会更加自信。
我觉得，奢侈品行业给我带来很多改变。我挺感激它的其实。如果你想进入的话，就要做好努力变优秀的转变，因为这里的很多人都是很努力很优秀的，值得我们去学习。
这就是我的一些看法，希望你能采纳！