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我在私企工作,离职时正常交接,离职后工资扣了一半薪资公司故意的,我该怎么办
我在私企工作,工作了四个月没有签劳动合同,没有交五险一金,离职时正常交接,离职后工资扣了一半薪资,公司故意的,人事说帮我解决,一拖再拖,现在都没有结果,态度也不是很好,我该怎么办
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推荐答案 2019-07-27
未签劳动合同,未交社保,单位都违法了。凭原来的离职单,考勤等,去当地劳动监察部门举报。要求工资双倍补偿,补缴社保等
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其他回答
第1个回答 2019-07-27
到劳动局去申诉,让他们维护你的合法权益
相似回答
我在公司
干了将近2个月的财务
工作,离职,交接
手续都
办了,
现在公司不给我...
答:
他们是不是找借口不给你
工资,
如果你有这两个月在这个
公司工作的
证据,比如票据签名等等,然后到仲裁去解决。
...
公司
一直以我
交接
未完成而扣押我的提成和
工资,该怎么办
答:
那你可以向公司提出交接的清单,或者由公司提出交接的清单,核对一下,并且由公司各个部门交接人签字确认
,如果你书面提出但是公司不予理睬或者不按照这个办理,你可以去仲裁。
我是财务人员已
办理交接
手续
,公司
已开具
离职
证明,在内部审计时找茬扣我...
答:
请他们说明扣工资的原因。如果是违反会计法,造成财产损失的你必须扣,如果不是,仅是会计科目差错,没有造成财产损失,
那可以据理力争
。再说了你都交接手续办好了。怎么还会有工资扣呢。做财务的早该想好后路的。
正常辞职,离职后
不给
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果...
我在
一家餐厅
上班
有事回家
辞职了
老板愿意发工但是他不按约定发放
工资
还...
答:
•
辞职公司
前 ,员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
我
辞职
到时间
了公司
不放人
,我该怎么办
?
答:
离职公司
不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要
离职的,
如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知
公司,
在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续
,公司
不得拒绝。
我已经
辞职
走了快一个月了,当时
工作
都
交接
完毕了,现在
公司
说欠钱要我...
答:
辞职公司
前 ,员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就被
公司
无故辞退
怎么
维权?
答:
从员工离开劳动职位
,办理离职
手续之日算起。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请
辞职的,
按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准
的,从
企业批准以后
,办理交接
手续之日算起。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资...
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