个体工商户参加社保和灵活就业参加社保有什么区别吗?

如题所述

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。

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第1个回答  2020-10-16

一样的,没有区别。

扩展资料:社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂

至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者

符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险

费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险是社会保障制度的

一个最重要的组成部分。

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第2个回答  2021-04-01
灵活就业和个体工商户都可以自己交纳社保,它们有什么异同点,交哪个合适呢?

相同点:1.参加的都是职工养老保险和职工医疗保险,各种待遇跟企业职工是一样的。

2.缴费比例,都享受灵活就业人员的优惠。灵活就业人员个人需要承担企业和个人部分负担比较重,因此国家在缴费比例上会有特殊照顾,比如青岛市企业缴费是8%+18%,而灵活就业人员和个体工商户缴费是20%。

不同点:1.参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。

个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户,实际上个体工商户也是企业老板,应当给打工者交纳社保五险,应对工伤、生育、失业等待遇。

2.享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费,可以享受灵活就业人员补贴。这是一种面对就业困难人员的灵活就业者,降低他们社保交费的一种方式。政府一般补贴50%~70%。享受期限一般是三年,距离退休不足五年首次申请的可以延迟至退休。

个体工商户一般属于创业群体了,可以享受的是一次性创业补贴。青岛市是一万元,需要保持正常经营两年以上。

交哪种合适呢?如果只需要养老缴费,那么就参加灵活就业人员保险。如果是年轻人,希望保障全一些,那么就参加个体工商户保险。尤其是工伤待遇,生育待遇以及失业待遇,还是非常不错的。

不管是灵活就业人员保险还是个体工商户保险,两者的退休待遇都是一种计算公式,只跟缴费年限和缴费基数等因素有关。所以,没有必要太挑了。
个体户雇工缴纳失业保险满1年后,如果是被动失业的,可领取3个月失业金。这里需重点强调一下,该雇工身份需为城镇户口。以青岛为例,每月失业金为1080元。所以同样缴纳1年,如果该城镇户口的雇工被动失业,便可领取额3240元失业金,实际算下来要比灵活就业人员1年少交3240-1032=2208元。农村户口每缴满1年,只能领取1个月失业金,算下来与灵活就业人员缴纳费用差不多。

如果你是一位灵活就业人员,周边也有认识的朋友或亲戚在开店,不妨采取这种方式缴纳社保。这里说明一下,目前社保机构对代缴社保行为,睁一只眼闭一只眼,在将来很长时间都不会出台禁止代缴政策,一是考虑到老百姓参保的积极性,另一方面也是为了间接提高就业率。

以上仅仅是失业保险一方面,如果是4050人员,待遇差别将进一步拉大,我们仍以青岛为例。所谓4050人员,学名叫做就业困难人员社保补贴,是指女职工达到40岁以上、男职工达到50周岁以上,经就业部门认定为就业困难人员的,可申领社保补贴。具体分为用人单位社保补贴和灵活就业人员社保补贴:

若是灵活就业人员,每年可申领补贴6000年,个人仅需缴纳11772-6000=5772元;

若是个体工商户,其经营者每年可申领两部分:一是岗位补贴2400元;二是社保补贴3185*(12%+8.8%+0.7%)*12=8217元,两者共计10217元。个体工商户雇工仅需缴纳12804-10217=2587元。这个补贴是给个体户经营者的,如果你在朋友或亲戚的店内代缴,一定要实现说明好补贴申领的事情。

两者相差5772-2587=3185元。这个数是不是很熟悉?其实就是青岛市的最低缴费基数。对于两者的差别,还未考虑上面提到的失业金、生育津贴、工伤保险等待遇,如果将其算在内,待遇差别会更大。

综上,有雇工的个体工商户比灵活就业人员或自由从业者缴纳社保更划算,如果你正以后者身份缴纳社保,不妨更换为前者。需要说明的是,失业保险政策以及4050社保补贴政策,各地不一,一定要了解好当地执行标准,并按照上面计算过程演算一遍,再做决策。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-12-12
个体工商户是经营企业,要对每一位员工(可能是一个员工,也可能多名)按企业要求必须交社保。
灵活就业是单体,参加社保自愿,交费基数只有当地平均数的60%,100%,200%三个标准。企业最高可交当地平均数五倍本回答被网友采纳
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