大家一般跳槽工资都要求涨幅多少

如题所述

举报该问题

第1个回答 2018-02-11

百分之二十

第2个回答 2018-02-11

看情况，百分之三十左右。

相似回答

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈工资?答：1. 在跳槽时，合理的薪资涨幅通常在20%至30%之间。如果您的前任薪资较低，涨幅可能会更高，但这因个人情况而异。2. 对于有经验的跳槽者，期望获得40%-50%甚至更高的薪资涨幅是正常的。当成熟的公司提出如此高的涨幅时，人力资源部门会向上级报告，并详细说明原薪资和预期的涨幅。3. 若涨幅超过50%...

跳槽工资涨幅多少合适答：一般来说，跳槽的薪资涨幅在15~30%左右算是比较合理和常见的。首先这个问题是没有标准答案的，根据不同的地方，不同的公司，甚至不同的行业，可能涨幅的要求或者说标准都不一样，而15~30%的涨幅来自于某些求职平台的数据统计，这个范围的涨幅占据了40%以上的跳槽者。怎么去衡量一个新的机会的涨幅是否...

跳槽薪资涨幅多少合适(跳槽薪资涨幅多少)答：1、月薪8000元以下的中层管理以下职位对于这部分跳槽者来说，薪资数额一般能达到前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%~30%左右，当然特殊情况除外。2、中高端管理职位对于这部分人群来说在选择跳槽之前一定要充分调研，了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据...

涨薪幅度一般多少答：4. 跳槽时，员工通常期望至少能获得25%至35%的薪资涨幅。这样的涨幅才能确保跳槽能够带来职业发展和薪资水平的双重提升。如果涨幅过小，跳槽可能得不偿失。5. 然而，如果薪资涨幅要求过高，员工可能会面临无法达到新岗位预期标准的风险。因此，25%至35%的薪资涨幅被视为既能够体现个人价值，又不会导致...

跳槽工资涨幅多少合适?答：对于跳槽工资涨幅多少合适这个问题，业内一直有这么一个说法：当你选择在同一个城市跳槽的时候，工资幅涨范围应该在0.1-0.3之间，一般0.2算是比较理想的了。当你选择换一个城市跳槽的时候，工资幅涨范围应该在0.2-0.5之间，0.3是比较理想的了。

跳槽涨薪幅度一般多少答：一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受。加薪幅度能有5%~10%就算不错。调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要跳槽至少要有25%至35%的...

跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%答：然后，用这个数字乘以12或1.3（代表20%或30%的涨幅），再除以12，再加上一两千元，就是你的期望月薪。这样计算出的数值通常会高于你先前的预期，因为默认了新公司没有任何福利。HR在告知福利后一定会讨价还价，这没关系，这样就能逐渐摸清公司能提供的上限。理解HR给出的薪酬水平时，要注意薪酬的口径...

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈工资?答：通常你跳槽的时候，得到20-30%的涨幅是比较正常的。当然也不排除你之前的底薪比较低的话，涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。我想告诉你，当一个相对成熟的公司给出这么高的涨幅时，HR会向上一级汇报，陈述原薪资和候选人的涨幅。超过50%的，会...

大家正在搜

跳槽工资一般涨幅多少一年工资涨幅一般多少跳槽到异地工资涨幅多少合适工资一般涨幅多少合适薪资涨幅多少可以跳槽跳槽的工资可以涨多少 3万跳槽工资涨幅异地跳槽工资涨幅不跳槽涨幅多少

跳槽工资一般涨幅多少

跳槽工资涨幅多少合适

跳槽谈薪，你该提多少薪酬涨幅

一般跳槽要求涨多少薪水比较合理

大家涨薪幅度和跳槽涨幅一般是多少

跳槽薪酬一般涨多少

只从工资角度来说，一般涨多少你就立马跳槽？

跳槽后薪水涨幅多少合适？