• 所有问题

    • 东莞清溪展群人力资源部骗钱的！然道就没人管吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2010-05-22
    不知道哟.....楼猪你被骗了吖! 非常不幸啊.

    不过万幸的是,楼主还能发帖,说明还活着哈! 只要活着.就是好的了...感谢人民感谢党哈.
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-05-22
    去年被清溪电视台曝光了，停了2个月又开了。
    第2个回答  2010-05-22
    哥们！我也被骗了。交了300元说让俺干什么主管助理，操，原来让我去到大街上摆地摊，后来因为这件事我往劳动局跑了一趟，他们讲会处理的，半年过去了，也没看出怎么样，气死我了，我衷心的希望展群的老板明天出门让车轧死。哈哈哈哈！
    第3个回答  2010-05-22
    去智通吧
    相似回答
    ...然后就是要提供各种身份信息,又是什么组织在骗钱了吧?答：这个就是骗子，骗术不容易戳穿，会洗脑洗好久，每次都告诉你国家马上要发钱了，然后一次又一次告诉你因为各种原因发不了，等你洗脑洗很深了在搞你。天天开会拉人，什么保密法，虚拟币，为国家和外国斗，都是老头老太太，骗子就是利用了他们好骗 ...
    有人去法院告我说我打他但我没打怎么办?答：凡事都要讲究证据的，所以既然你没有动手，那么就不要怕，如果他说你打你了，你让他提供证据。打人的视频就是证据，如果没有那么就是没打。
    都是劝人向善,为何佛教被灭4次,道教却没事?答：土地、金钱、人口、影响力一个都没有，所以古代君王对道教容忍力要高于佛教，道教也在佛教数次毁灭当中丝毫不受影响。
    对那些不熟但总喜欢麻烦你的人该怎么办?答：所以，对于这个人让你天天找你，让你帮忙的人来说，你真的没有必要天天去帮她，更何况你又不熟。高中的时候，我们宿舍里就有一个女生，跟你所说的相差无几，现在想想我还是很头疼，因为她真的很人渣，觉得我们一个寝室都亏欠她什么，天天明令我们给她拿这个，天天明令我们给她拿那个。有一次，我...
    管理者应具备哪些方面的素质要求答：一个管理者如果对自己要求严格,那必将是一个杰出的人才;一个平庸的人是没有凝聚力的人,如果对自己要求不严那就会停止成长。 4、企业管理者必须具备“识人于先”的能力。 一是要做有“用人之长”的管理者,第一个问题就是“择人”,这就要求我们有“识人在先”的本领。用人的决策不在于克服一个人的多少短处...
    中铁大桥局一公司本次岗位工资降了50%,加班费降了70%,奖金基本不变,每 ...答：我在那日早晨，才知道上午有职工向**部辞职的事；下午便得到噩耗，说降薪已经通过了，而且是全数通过，而刘春风君早已看得透彻。……我向来是不惮以最坏的恶意，来揣摩工资下降的幅度的，然而我还不料，也不信竟会降到这地步。况且始终任劳任怨的的刘春风君，更何至于无端就辞职了呢？但有人就说...
    工作中,为什么绝大多数人群会出现“瞎忙”的现象?答：例如在做人力资源决策时懒得考虑，轻易采信未经证实的信息，并忽略有矛盾的逻辑关系，最终导致结论错误。又例如做绩效，考核结果仅与员工薪酬挂钩，缺乏在组织与发展等层面的多元化应用。有人说学渣与学霸的差别在于深度思考，那么我觉得普通HR与卓越HR之间的差别也在于深度思考。2.）没有统筹安排时间 HR在...
    请用一句话表达出管理的最高境界是什么?答：但是,我觉得共通的核心是,管理的核心是“管人”,因为大部分的企业工作是“人“做的,制度、流程也是”人“去制订的,所以,如果能把”人“管理好了,那么管理就事半功倍了。 那么,既然管理的核心是管人,那么,是不是就天天监督员工呢? 不是的。 真正的管理者并不是时时刻刻监督员工、约束员工,而是要建立机制,...
    大家正在搜
    东莞哪里人力资源部最多东莞人力资源部电话东莞人力资源管理局东莞市东城人力资源局电话东莞人力资源市场东莞市人力资源网站东莞市人力资源局地址东莞市南城人力资源局东莞市人力资源服务中心