作为老板的助理，他几乎从来不主动和我沟通工作，不来我办公室，也不怎么安排我工作。却要求我主动跟他汇报工作。好吧。等到没有工作要做的时候，我们可以好几天没有联络。他像是尽量回避我。跟别人一聊就能很久。工作做得挺没安全感。身边没有朋友。
于是提出了离职，他却苦苦挽留，甚至为了让我留下错过了重要的会议时间。
然后，一切又回到了从前。他继续冷落我，晾着我。
我不明白这到底是为什么。
我想说，这半年来一直是我主动和他沟通工作的事情。该我做的不该我做的，都做了。并且，我不觉得自己工作方面被动。可是为什么还是被冷落？
追答我觉的是这样，你的情况我掌握的太少，不好说，与其我们在这乱猜，不如你直接找老板谈一谈，谈个心交流交流，你辞职都提出了，谈一谈有何不可，就把你的困扰和老板说，听听老板怎么说，千万不要太严肃。
不过我说心里话，我在单位巴不得老板把我忘了，反正我工作该干啥干啥，不差事
我的困扰是对其有好感。他大概是看出来了。故意避开我。可我不明白，为什么不让我走？这样子上班有意思吗
我的工资不便宜~~~
这样能看出来他喜欢我？
我们现在就当他是喜欢你，反正里外里都不亏。喜欢你，你就是事业爱情双丰收。不成的话，就是知道这个老板不喜欢你，还针对你。那咱就撤呗！大胆点啊，同志！不要犹犹豫豫的，在背后猜来猜去的有什么意思啊！冲啊！！有好消息记得分享一下啊！
这样就是喜欢吗？
追答额...这个不好说，为什么没工作了就没安全感了呢，你有工作就做，没工作就歇着呗，时间长了事情就明朗了么