关于这个问题，我是这么看的，
被同事误会后，当然是越快和对方解释清楚越好，
前提是对方愿意给你这个机会，
那你一定要把握住，详细地给他解释清楚实际情况是什么，并希望对方能够原谅你。
但是，这里可能还会遇到另外一种情况:
如果对方不愿意给你这个机会呢，
那我也会等对方情绪稍微平复下来之后再寻找合适的机会，
去当面给对方解释缘由，希望对方能够原谅。
如果这个时候对方给了你机会听你解释，但是就是不肯原谅你，
或者态度再次升级，连给你接近他的机会都不给的话，
那你也可以请个双方都比较认可的中间人来从中斡旋或调解，
或者通过书面等其他形式向对方传达自己的歉意并解释清楚缘由，
如果如果对方的态度一直很强硬，根本没有商量或回旋的余地，
难么这个问题也只能暂时作罢！
总之，这种情况一旦发生，
能当面解释清楚的一定当面解释清楚，
不能当面解释清楚的也要寻求机会当面给他解释，在情况还没有达到“老死不相往来”之前尽自己最大努力去做，
当然，能不能得到对方的原谅，那就不是你一个人能决定得了了！
被同事误解是我们生活经常发生的事情，以上是我自己的浅薄之间，相信你们有更好的建议，不妨说来听听
肯定是要当面解释清楚啊。既然是误会，那最好的方法就是消除误会咯。消除误会，最好就是当面向你的同事解释清楚；如果你觉得很难当面开这个口的话，也可以通过电话、微信等方式来向你的同事说明具体发生了什么事情，你同事在哪方面可能误解了你。
一般人只要能够及时的听到或受到具体的解释的话，误会是很快就可以消除掉的，但不排除个别情况。比如，你和你同事的上级叫你的同事过去帮忙，这时候你的同事恰好去了厕所，而你恰好做完了手头的工作，你看见她还没回来，你跟上级说明了情况，替她去上级那帮忙。
但是，当你回来的时候，可能是别的心怀不轨的人故意歪曲了事实，使得你的那位同事误解了你。如果你及时发现了你的同事的脸色、态度改变了的话，你就及时的跟她解释说你已经跟上级说明了情况，而且你是想帮她的忙而不是故意邀功领赏，说话期间态度尽量和缓。
可能你的同事正在气头上，这也无可厚非，你只要跟她解释清楚了，她应该也是明事理的人，气很快也就消了，误解也就可以很快很容易就解决了。如果她还是继续无理取闹，故意跟你过不去的话，你就去找找她身边的人帮帮忙疏通疏通关系；再不行的话那就不用管她了，反正她都不理解你，就让她不理解算了。
毕竟在同一家公司上班，大家能在一起工作，也算是一种缘分，应该好好珍惜。因为几乎每天抬头不见低头见，应该尽量相互理解、包容，有什么误解就及时解决，不要把关系搞得太僵，这对双方都不是好事，达到双赢才是赢家嘛。
在公司的时候，有时候可能莫名其妙就被人误会了，怎么办？
发生误会第一先冷静
当事情发生时，不要因为愤怒而做出不理智的举动，而是要冷静下来，理智的分析问题，明白事情原委，思索下一步要怎么办。人不管在什么样的环境下，都要学会冷静处理问题，俗话说冲动是魔鬼，不要因为冲动让误会升级。要确定自己是否被误解，也许是自己不经意的举动或者言辞，让别人伤心或误解，那就应主动道歉并获取原谅。如若不是，那就应找清原因他为什么会误解你，从根源出发，弄清楚状况，才能合理的解决问题。
学会宽容，找机会解释
如果错在对方，首先要做的是宽容，而不是立马反驳甚至在办公区域进行争论、辩解。人难免犯错，我们要有包容心，给别人以改正的机会。然后你应该找个合适的机会把事情解释清楚，如果不想当面说可以通过邮件、微信、短信等方式来解释。其实，有些事谈开了就好了，这时候应控制好自己的情绪，注意说话有条理有逻辑性，不要越描越黑。
对方不信任你，淡然处之
对相信你的人来说，你无需做太多的解释。然而对不信任的人来说，你做太多的解释也是徒劳的，这时候就别再做无谓的心思了，清者自清，不要让自己有所压抑，放松自己的心情，回归日常的生活。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
不管被谁误会，我觉得都要解释清楚，人生活在世上，总会被人误会，就像世界上不会每个人都喜欢你一样，我们做好自己就好，但有些误会还是需要解释清楚，你和同事在同一个地方工作，那么就难免会碰头，难免会有一起做事的时候，如果误会不解除，那么可能产生更大的误会，有可能影响你的工作，让你不如意。何不解释清楚呢，就算以后你不想和他来往，那也还自己一个清白身，莫名其妙背负罪名，干嘛和自己过不去呢。有误会马上去解释清楚，我们要重视舆论的力量，不要让小误会放大，让自己臭名昭著。尽力而为，解释一下，如过能解释清楚最好，解释不清楚那也就算了，听天由命吧。
这种事情就像我在班上和同学因为一点小事产生误会，他觉得我看不惯他，那他也看不惯我，虽然我不想和他深入交往，但要是我不把话说清楚，他可能在我背后说我坏话，影响我在班上的名声，可能会让更多的人对我产生误解，可能慢慢更多人孤立我还会影响我的学习，让我天天不开心。那我不如和他说清楚，我是这样想的，他通情达理一点的话我们这件事就算过去了，如果他耿耿于怀那我事情也说清楚了，以后怎样不知道，我不和他深交，但在其他人误会我的气候我有立场说明自己的想法。我可以不在乎他的态度，但我可能会在意其他人对我的看法。
沟通是个好方法，能解决很多问题，良好的沟通能化解一些不必要的矛盾。这也是一个人能力的体现，你们说服别人，让别人理解你，沟通在人际交往中是必不可少的，我们无法忽略，也不能忽略。
生活中总会遇到各种误会，可能是你误会别人，也可能是别人误会你。
有些人把误会当成麻烦，不愿意向别人解释误会，也不愿意听别人的解释。
另一些人把误会看成机会，通过消除误会，结交很多新朋友、甚至找到自己的另一半。
▇▇▇「001」
同事不是陌生人，是重要的社交关系，发生误会后选择不解释，会产生比较负面的效果。
①、同事可能会把误会传播开，让单位其它同事、甚至领导也对你产生误会，影响你在单位中的评价。
②、遇到误会不解释，会让单位同事觉得你很傲、很清高、不合群，不愿意与你打交道。
③、误会积累，最后可能小误会变成大事情，同事关系变紧张，天天被同事冷嘲热讽可不是什么好体验。
▇▇▇「002」
积极解决误会，通过解释消除误会后，会产生积极的效果。
①、与同事误会冰释后，成为朋友。
在午休时一起吃饭、逛街，在工作时相互激励、帮助，是多好的事啊。
②、遇到误会积极处理的态度，会让同事们觉得你很随和、很积极，愿意和你一起工作。
③、日积月累，同事中朋友越来越多，人缘越来越好。
好的社交环境，让你的心情和工作表现越来越好，你就会更容易获得升迁，这一切可能都源自你对误会的积极处理。
▇▇▇「003」
处理误会看似一件小事，积累起来就可能变成大事。
你可以一次、两次选择不解释，和产生误会的人不往来。
但产生误会的是你的朋友、你的亲人，你还要选择不解释吗？
消极的生活态度只会让你的朋友越来越少、评价越来越低，错过很多精彩和机会。
为什么不走出自己的桎梏，在发生误会时去当面解释呢？
也许你会在消除结交后，交到一个好朋友，也许你会通过一次误会，找到你的意中人。
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